城市創(chuàng)新能力是國(guó)家創(chuàng)新能力的重要支撐。作為老工業(yè)城市，淄博堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為全面創(chuàng)新的核心，以全面創(chuàng)新推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的內(nèi)涵型增長(zhǎng)。

強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。淄博市深化科教創(chuàng)新賦能，開展高新技術(shù)企業(yè)培育工程和企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)提升工程，高新技術(shù)企業(yè)從2019年的不足400家發(fā)展到現(xiàn)在的1027家，2021年“四新”經(jīng)濟(jì)增加值和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的同比增長(zhǎng)率均位列全省第一位。企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的認(rèn)知和主動(dòng)性明顯提升，創(chuàng)新活力逐漸迸發(fā)，以科技創(chuàng)新推動(dòng)形成的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式正得以快速應(yīng)用和迭代升級(jí)。

城市創(chuàng)新能力的提升，離不開以人才政策、營(yíng)商環(huán)境等公共服務(wù)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新生態(tài)。

創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。引才只是人才戰(zhàn)略的第一步，優(yōu)化科研人才引進(jìn)、成長(zhǎng)和創(chuàng)新的環(huán)境，提高人才培養(yǎng)的成材率，才能留住人才，拔高“人才金字塔”塔尖，讓人才迸發(fā)創(chuàng)新活力。無(wú)論是“人才金政50條”，還是“青年創(chuàng)業(yè)友好型城市25條”，都正在加快智力要素向淄博聚集。

讓營(yíng)商“軟實(shí)力”成為轉(zhuǎn)型升級(jí)的“硬支撐”。聚焦企業(yè)群眾辦事的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，淄博實(shí)施優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“一號(hào)改革工程”，開展流程再造，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效。