德州新聞網(wǎng)訊

日前，記者從市人社局獲悉，為深入實施人才興德戰(zhàn)略，大力引進高層次人才來德州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市將開展高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項編制周轉(zhuǎn)池（以下簡稱“雙創(chuàng)編制周轉(zhuǎn)池”）2022年度第一批人才引進工作，第一批引進高層次人才15名，聘期3年。

報名者需具有引進崗位要求的專業(yè)（研究方向）、學歷學位、專業(yè)技術(shù)資格及其他條件。博士研究生年齡一般應(yīng)在40周歲以下，正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下；對于急需緊缺、特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬學歷、職稱、年齡等要求。

本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式，現(xiàn)報名通道已開啟。報名人員需將資料掃描件壓縮打包后發(fā)送至德州市科技金融產(chǎn)業(yè)融合促進研究院郵箱（kjcyjy@dz.shandong.cn）和服務(wù)企業(yè)郵箱，并電話聯(lián)系予以確認。

人才在企業(yè)服務(wù)期間，使用市級全額預算管理事業(yè)單位編制，由市委編辦納入“雙創(chuàng)編制周轉(zhuǎn)池”專戶管理。市科金產(chǎn)研究院將人才聘用至相應(yīng)科研崗位，執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納社會保險。企業(yè)待遇報酬。服務(wù)企業(yè)與市科金產(chǎn)研究院、人才簽訂“三方協(xié)議”，服務(wù)企業(yè)按照“三方協(xié)議”規(guī)定，保障人才相應(yīng)的報酬、獎勵等待遇落實。

此外，按照德州市人才政策規(guī)定，符合條件的享受事業(yè)單位人才生活補貼、安家補貼、服務(wù)保障等相關(guān)待遇。（德州晚報全媒體記者 袁明慧）