德州新聞網(wǎng)訊(記者 胥愛珍)近日,記者在楊安鎮(zhèn)的多家調(diào)味品企業(yè)了解到,企業(yè)近5成員工為大專及本科以上的本土返鄉(xiāng)人才,充分表明近年來該鎮(zhèn)的引才政策落地效果初顯。
楊安鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視人才工作,圍繞鄉(xiāng)村治理及調(diào)味品產(chǎn)業(yè)升級,培育和引進(jìn)各類人才。與哈工大、齊魯工業(yè)大學(xué)、山東理工大學(xué)、德州學(xué)院等多所高校簽訂42項(xiàng)人才引進(jìn)協(xié)議,共引進(jìn)研發(fā)人員8名、本科學(xué)歷以上畢業(yè)生46人、技術(shù)工人460余人,覆蓋食品加工、新材料、先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。
實(shí)施一體化“組團(tuán)”引才。建立哈工大研究生工作站、德州學(xué)院實(shí)踐基地等多個(gè)校地企合作平臺(tái),建成“藥食同源”產(chǎn)品研發(fā)中心,設(shè)置首席政府服務(wù)官全程跟蹤服務(wù)各研發(fā)中心及工作站,積極為其申請對上資金,夯實(shí)人才振興基礎(chǔ)。
同時(shí),建立靈活的人才供給體系,通過智力引進(jìn)、業(yè)余兼職等多種途徑,柔性引進(jìn)高層次人才。目前,已引進(jìn)“假日專家”2名,發(fā)放薪酬補(bǔ)助資金35萬元,有力推動(dòng)了調(diào)味品產(chǎn)業(yè)升級。