德州晚報全媒體記者袁明慧通訊員王少飛王志浩
前不久召開的市委經(jīng)濟工作會議指出,要深化實施“聚才十策”和系列人才政策,在科技創(chuàng)新和人才上強力突破。市人社局黨組書記、局長郭洪霞表示,將全面做好人才“引、育、留、用、服”文章,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力支撐。
積極“引才”,打造人才招引新高地
2022年全市引進(jìn)青年大學(xué)生3.2萬人,“假日專家”數(shù)量翻番,事業(yè)單位引進(jìn)各類人才7000余人……一組組數(shù)據(jù)展示我市“引才”成果豐碩。
2022年全市引進(jìn)青年大學(xué)生3.2萬人,連續(xù)三年增加20%以上,其中博士碩士超過2000人,引才質(zhì)效明顯提升。大力實施“假日專家”工程,鼓勵用人單位通過柔性引才方式引進(jìn)各類專家。2022年全市遴選“假日專家”262名,發(fā)放薪酬補助1580余萬元。開展“云聘識才、人崗相適”活動,吸引參與企業(yè)近1000家,人力資源服務(wù)機構(gòu)近200家。發(fā)布引才伯樂獎、促就業(yè)獎、服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎等9大類別項目,22個項目獲市級獎補,成功推薦11個項目獲省級表彰獎補,獎補資金總額近300萬元。
筑基“育才”,人才培育成果豐碩
2022年,市人社局加大人才培育力度,創(chuàng)新舉措,聚力打造人才高地,全面助推我市高質(zhì)量發(fā)展。
高層次人才培育成果豐碩,全市新入選齊魯首席技師8人、省技術(shù)技能大師4人,省技術(shù)能手16人。選拔德州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30人,市首席技師19人,市技術(shù)能手174人。成功獲批2家國家級博士后科研工作站,3家省級創(chuàng)新實踐基地,平臺總數(shù)達(dá)到40家,創(chuàng)下新高。2022年新進(jìn)站博士后15人,為歷年最高。發(fā)布職業(yè)技能競賽項目目錄清單100余項,全年共組織開展各類各項競賽70余次。自主評價備案企業(yè)、院校、社培組織達(dá)到284家。新取得職業(yè)技能等級證書27386人。
用心“留才”,讓經(jīng)濟騰飛有了“引擎”
通過進(jìn)一步擴大人才政策支持范圍,德州市做好“留才”工作,讓經(jīng)濟騰飛發(fā)展有了“人才引擎”。
近年來,市人社局深入推進(jìn)職稱制度改革,實行中高級職稱直評。首次探索在非公領(lǐng)域,打破逐級晉升限制,在所有系列中開展中級直評,在工程技術(shù)系列開展高級直評。以優(yōu)秀青年人才引進(jìn)、公開招聘、人才回引為著力點,全市事業(yè)單位共引進(jìn)招聘各類人才7000余人。開展“德州百企校園行”“名校人才直通車”等大型招聘對接活動217場,參會企業(yè)9690家次,提供就業(yè)崗位7.4萬個。組織開展“高校企業(yè)行”“學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動23場,激發(fā)德州籍大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。