——樂陵依托科技創(chuàng)新賦能工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
記者石少軍通訊員蘇安矗張勸勸
2月23日，在樂陵市德潤健康食品有限公司，工人們正在加緊生產(chǎn)。以“棗益良人”“棗食棗潤”“齊潤”等為商標的系列紅棗深加工產(chǎn)品暢銷全國，并出口美國、加拿大、日本、韓國、德國等國家。
德潤的騰飛，正是樂陵鼓勵企業(yè)端和人才端雙向發(fā)力，賦能工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的生動體現(xiàn)。
科技創(chuàng)新增強內(nèi)生動力
“市場經(jīng)濟大浪淘沙，企業(yè)沒有創(chuàng)新就沒有出路。”樂陵市德潤健康食品有限公司總經(jīng)理陳月起說，德潤不僅擁有自己的研發(fā)團隊，還與中國農(nóng)業(yè)科學院、山東大學、山東農(nóng)業(yè)大學等高校和科研院所建立了合作，重點研發(fā)高附加值的金絲小棗深加工健康類產(chǎn)品，開發(fā)出夾心棗、棗脯、棗茶、棗蜜、棗酒、棗醋等八大系列20多種產(chǎn)品。
2021年是德潤科技創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，公司與山東省果樹研究所等5家企業(yè)科研院所合作，共同申請了“金絲小棗三產(chǎn)融合綠色發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化示范項目”，項目列入山東省重大科技創(chuàng)新工程序列，總投資5800萬元，其中獲得省撥資金933萬元。目前，德潤建立了山東省紅棗食藥工程技術(shù)研究中心研發(fā)大樓、實驗室、中試車間和食品貯藏保鮮庫，科技創(chuàng)新的腳步從未停止。
山東星光糖業(yè)集團同樣依托科技創(chuàng)新出圈出彩。
投資6億元的星光首創(chuàng)年產(chǎn)5萬噸功能糖（醇）重點產(chǎn)業(yè)項目有序建設(shè)中，新項目主打生物高科技制造業(yè)基地、先進食品制造業(yè)基地、綜合技術(shù)服務(wù)基地三大功能區(qū)。星光首創(chuàng)公司副總經(jīng)理李寧介紹，“星光的產(chǎn)業(yè)特色就是將綠色發(fā)展和科技創(chuàng)新相結(jié)合，將制糖產(chǎn)業(yè)做成了全球、全糖、全品類、全體系的內(nèi)循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈和上下游產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、持續(xù)循環(huán)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈?！?/p>
政策扶持托起騰飛翅膀
2月23日上午，在樂陵市化工產(chǎn)業(yè)園，山東宇世巨化工有限公司年產(chǎn)7萬噸酚醛樹脂項目正在加緊施工，項目預(yù)計3月份進行試生產(chǎn)。在樂陵市工信局、科技局等部門積極幫扶指導下，公司去年獲評國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)。
樂陵市科技局黨組書記、局長石寧介紹，科技局每年積極為企業(yè)申報省市縣三級政策補助，高新技術(shù)企業(yè)還會享受稅收優(yōu)惠，土地使用稅減半征收，企業(yè)所得稅稅率從過去25%降到15%，30多家企業(yè)享受到稅收優(yōu)惠。
樂陵市工信局黨組書記、局長楊宗明介紹，市工信局去年共為91家科技創(chuàng)新型企業(yè)爭取上級資金政策20項，獎勵資金2492萬元，成功為139家科技創(chuàng)新型企業(yè)爭取項目、榮譽稱號29項，其中國家級3項、省級16項、市級10項。
我市科技創(chuàng)新型榮譽稱號亮點紛呈，目前，有國家級專精特新“小巨人”企業(yè)2家、國家級單項冠軍企業(yè)2家、國家級綠色工廠2家、國家級綠色設(shè)計產(chǎn)品1個、山東省瞪羚企業(yè)4家、省級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心4家、省級工業(yè)設(shè)計中心2家、省級質(zhì)量標桿企業(yè)2家，山東省創(chuàng)新型中小企業(yè)23家、山東省“專精特新”中小企業(yè)25家、山東省智能工廠2家、省級單項冠軍企業(yè)（產(chǎn)品）6家、全省化工產(chǎn)業(yè)智能化改造標桿1家、省級綠色工廠2家。
人才招引激活發(fā)展動能
人才是驅(qū)動發(fā)展的核心要素。樂陵市委組織部通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分高層次人才有想進“體制內(nèi)”的強烈愿望。為此，樂陵在德州市率先對“編制在高校、事業(yè)單位，工作在企業(yè)”聯(lián)合引才機制進行大膽探索，在成人職業(yè)教育中心設(shè)立樂陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院，建立20名高層次人才專用編制“周轉(zhuǎn)池”，實行專編專用、單列管理、動態(tài)調(diào)整，開辟編制“綠色通道”。去年，來自山東農(nóng)業(yè)大學、青島農(nóng)業(yè)大學的3名碩士畢業(yè)生，與希森馬鈴薯產(chǎn)業(yè)集團達成意向，讓這項創(chuàng)新舉措在樂陵落地。
“新考入的人才，編制在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院，他們將到企業(yè)服務(wù)3年，3年后進行雙向選擇，可留在企業(yè)，也可選擇回到體制內(nèi)，讓人才進得來、留得住、安下家?！笔形Ｎ⒔M織部部長董軍說。
不僅是人才“帶編”進企，樂陵還針對高層次人才設(shè)置了一系列優(yōu)惠補貼政策，符合條件的可優(yōu)先辦理“棗鄉(xiāng)人才金卡”，為其提供交通、醫(yī)療、子女就學等40余項全生命周期服務(wù)。
“接下來，我們將再招引一批高層次人才，并進一步完善人才公寓等基礎(chǔ)設(shè)施，提升人才的歸屬感、幸福感，實現(xiàn)地方、企業(yè)、人才三贏?！笔形M織部人才辦主任李敏說，樂陵堅持把人才住房工作作為助力“人才興樂”戰(zhàn)略的重要舉措，高標準建設(shè)3處人才公寓，打造青年人才友好型社區(qū)，并依托人才公寓建成德州首家青年人才服務(wù)中心。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。去年以來，我市共引進‘雙一流’高校畢業(yè)生及碩士以上青年人才173人，本科學歷人才3200余人，人數(shù)和質(zhì)量實現(xiàn)雙提升，科技創(chuàng)新有了源頭活水。