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德州新聞網(wǎng)訊（記者 王志冕 通訊員 宋麗）3月29日，記者從市人社局獲悉，為更好發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才中的重要作用，我市面向海內(nèi)外公開招聘博士后開展研究工作。招聘類型主要分為工作站聯(lián)合招收和基地聯(lián)合招收2種，2023年第一批博士后科研平臺(tái)擬招聘博士后77人。

根據(jù)政策，在站（基地）博士后研究人員，無(wú)論在職或者全職，均享受每月給予5000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最長(zhǎng)24個(gè)月。在站博士后研究人員完成首次開題報(bào)告后，一次性給予5萬(wàn)元項(xiàng)目資助。我市自主申報(bào)創(chuàng)建，經(jīng)國(guó)家、省行政主管部門認(rèn)定的博士后科研工作站，給予30萬(wàn)元補(bǔ)貼；博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，給予10萬(wàn)元補(bǔ)貼。博士后研究人員出站（基地）來(lái)德留德，在我市全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定享受20萬(wàn)元人才安家補(bǔ)貼。

目前，我市共有17家博士后科研工作站、24家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、34家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案單位，博士后平臺(tái)已經(jīng)成為全市培養(yǎng)、引進(jìn)和使用青年高層次創(chuàng)新人才的重要載體。