齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月1日訊 人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，山東創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，讓鄉(xiāng)村人才工作有干勁，發(fā)展有空間，事業(yè)有奔頭。

最近，養(yǎng)了22年牛的馬偉民拿到了肉牛養(yǎng)殖專業(yè)的農(nóng)民正高級農(nóng)藝師職稱，還因此獲得了10000元獎勵。臨清市君博食品有限公司總經(jīng)理馬偉民說：“我一個農(nóng)民評上職稱不敢想象，還沒有兩年的時間，從副高評為正高級職稱就更不敢想象了。有了這個證書，去給養(yǎng)殖戶講解養(yǎng)殖知識的時候，農(nóng)戶也更認可?！?/p>

馬偉民利用黑毛和牛與魯西黃牛雜交，培育出“運河黑?！逼废?，每頭牛的售價比本地牛高出2倍，成為臨清肉牛產(chǎn)業(yè)的金招牌。因為表現(xiàn)突出，2021年，他首次參評，就獲評新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱。聊城市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理辦公室主任阮洪利說：“我們這種職稱，不限制你的學歷和資歷，只要你有突出貢獻，目的是激勵其他農(nóng)民都向他學習，用他的專家的作用去服務群眾，他也在學習，評上了也不是終點，重點是讓他再學習，再突出?！?/p>

近年來，山東深化鄉(xiāng)村人才職稱制度改革，打破學歷、論文、科研成果等條框限制，把評價重點放在業(yè)績貢獻、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用上。馬偉民在自己致富的同時，帶動1000多戶養(yǎng)殖戶增收，近3000人就業(yè)，這也使得他能通過“綠色通道”， “一步到位”直評正高級職稱。臨清市委組織部副部長呂召猛說：“實現(xiàn)城鄉(xiāng)人才‘身份認同、待遇趨同、晉升等同’，把鄉(xiāng)土人才的干勁調(diào)動起來，讓他們‘有能力、會參與、能參與’，既要培育好田秀才、土專家，也要引導廣大農(nóng)民學技能，提高發(fā)展致富本領?！?/p>

全力推動鄉(xiāng)村人才振興，用好職稱評審“指揮棒”的同時，山東還實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“雁陣工程”，建立“頭雁指數(shù)”量化評價指標體系，設置“能力”“擔當”等5項評估指標量化賦分。濟南朱家莊村黨支部書記劉凱，帶領村民致富的同時，和鄰村結對子，抓幫扶、強產(chǎn)業(yè)，而這些成績，也讓他在“頭雁指數(shù)”評價體系下，每年獲得36000元的績效獎勵。濟南市委組織部副部長、市公務員局局長王玉躍說：“通過頭雁領航，開展外部引‘才’、就地取‘才’，持續(xù)加大教育培訓和考核激勵力度，不斷提高報酬待遇、強化關心關愛，真正讓他們安得下心、扎得下根，構筑起鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“人才矩陣”?！?/p>

培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供智力支持。目前，全省已有9063人獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱，累計培訓基層村黨組織書記1萬多人次、高素質(zhì)農(nóng)民18.89萬人次，農(nóng)村實用人才穩(wěn)定在270萬人以上山東社會科學院農(nóng)村發(fā)展研究所副所長、副研究員樊祥成說：“培育鄉(xiāng)村本土人才，是鄉(xiāng)村人才振興的關鍵，要堅持全面培養(yǎng)、分類施策，擴大總量的同時，提高質(zhì)量。還要強化人才振興保障措施，著力完善引才、用才機制，創(chuàng)新方式，讓農(nóng)村的機會吸引人，讓農(nóng)村的環(huán)境留住人?！?/p>