德州交投公共交通集團有限公司6路線車長王珊珊
市國資委業(yè)務綜合二科一級主任科員楊蕾（左）
德達集團權屬山東智行勘察設計院有限公司總工程師楊冰
城投集團權屬城建工程公司經(jīng)營管理部負責人金艷
財金集團權屬水務集團郭盛男（右）
德州人才發(fā)展集團基金投資部副部長王康靜
金魯班集團權屬國融資產(chǎn)運營公司風險合規(guī)部王赟
德州文旅集團黨群人事部副部長李佳
□記者郭慶萍 通訊員段文健 屈文文
建功新時代，巾幗綻芳華。在德州市國資國企高質量發(fā)展的舞臺上，從來不缺少優(yōu)秀女性的身影。無數(shù)個“她”披荊斬棘、乘風破浪，在國資國企系統(tǒng)中勇敢綻放自己的光彩，凝聚起推進社會發(fā)展不可替代的“她力量”。
扎實嚴謹?shù)臉I(yè)務素養(yǎng)，實干擔當?shù)墓ぷ髯黠L，精益求精的拼搏韌勁，這是德州市國資委業(yè)務綜合二科一級主任科員楊蕾的真實寫照。2018年，楊蕾進入市國資委工作，先后在財務管理、業(yè)務監(jiān)督等崗位任職，是我市國資國企逐漸發(fā)展壯大的見證者和建設者。單位人手少、任務重，楊蕾始終迎難而上，家人團聚的時刻，她抱著電腦苦搜資料；別人出游的假日，她堅守崗位整理數(shù)據(jù)；萬家燈火的夜晚，與辦公室燈光交相輝映的是她胸前那枚閃亮的黨徽。財務管理中，楊蕾堅持嚴把關口，在她的努力下，市國資委獲得全市會計基礎工作規(guī)范化建設優(yōu)秀單位；業(yè)務監(jiān)管中，她堅持以國企需求為先，深入研究，限時速辦；作為科室負責人，她堅持以身作則，帶領年輕人員鉆研業(yè)務，凝聚起團結奮進的強大力量。
財金集團權屬水
務集團郭盛男是負責企業(yè)黨務工作、紀檢工作、法務工作、審計工作等綜合業(yè)務系統(tǒng)各個板塊的“多面手”。從規(guī)范詞糾正、合規(guī)性審查到最后的編號歸檔，她始終注重細節(jié)把關，嚴格閉環(huán)管理，全年起草修改或審核的合同近千份。憑借專業(yè)的知識和素養(yǎng)為企業(yè)防范法律風險，維護企業(yè)合法權益。全力以赴做好執(zhí)紀審查、派駐監(jiān)督、宣傳教育等工作。緊盯“關鍵少數(shù)”、重點領域、重要環(huán)節(jié)，精準發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議，將傾向性、苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供堅實支撐。
德達集團權屬山東智行勘察設計院有限公司總工程師楊冰，大學畢業(yè)后，便投身路橋勘察設計一線，把自己最美的25年青春時光奉獻給了路橋發(fā)展事業(yè)。她一直把責任牢牢記在心頭，完成近百個路橋項目勘察設計任務，汗水幾乎灑遍了德州的每一條道路，被評為山東省交通系統(tǒng)巾幗建功先進工作者。她承擔企業(yè)技術創(chuàng)新工作，通過科技創(chuàng)新，助力成功鋪設國內(nèi)首段裝配式預應力水泥混凝土路面，實現(xiàn)零的突破，解決了道路車轍頑固病害，取得多項專利，在國際知名期刊上發(fā)表了學術論文，被評價為“國內(nèi)領先水平”。
德州城投集團權屬城建工程公司經(jīng)營管理部負責人金艷是國家一級建造師、一級造價工程師。參加工作20多年來，金艷愛崗敬業(yè)、無私奉獻，多年實現(xiàn)重點項目投標工作零失誤，投標制作零廢標，化解了多項合同風險，為維護公司利益貢獻力量。在她的努力下，2023年7月公司成功中標德州東部地下管廊及地上設施三期二標段項目，公司上下對她的工作給予高度肯定。成功的背后是金艷連續(xù)10多天的辛勤付出，夜以繼日地加班加點。在金艷的帶領下，團隊取得了2023年第一屆全省工程造價職業(yè)技能競賽團體三等獎的好成績。
王珊珊是德州交投公共交通集團有限公司6路線車長，每天她都早早來到車場，將機油、冷卻液、制動、燈光認真仔細檢查一遍，提前做好車輛的各項安全檢查工作。駕駛途中她時刻繃緊安全弦，不急躁、不搶道、不冒險、不斗氣。2023年6月高考期間，她在終點站打掃衛(wèi)生時發(fā)現(xiàn)，有位考生將準考證遺落在公交車上，她便第一時間和公司說明情況，聯(lián)系考生，并及時將準考證送到考生手中，確保了該考生順利參考。她就像公交車上的百靈鳥，讓乘客樂在旅途，舒心乘車。她在10米車廂內(nèi)抒寫著公交人的精彩人生。
金魯班集團權屬國融資產(chǎn)運營公司風險合規(guī)部王赟，承擔國融公司及多家權屬公司的重大項目合同審核、訴訟糾紛解決、日常法務及合規(guī)管理等多項工作，她立足崗位職責，發(fā)揮專業(yè)特長，以敬業(yè)和專業(yè)做好法務工作。她代表公司處理各類訴訟案件，細致分析證據(jù)材料，研究訴訟策略，積極運用法律手段，為公司挽回損失，最大限度地維護公司合法權益，為公司發(fā)展保駕護航。
德州人才發(fā)展集團基金投資部副部長王康靜，積極創(chuàng)新高端人才引進模式，借助大數(shù)據(jù)和人工智能，結合德州市重點產(chǎn)業(yè)領域、龍頭企業(yè)的企業(yè)需求，繪制全球科技人才地圖和重點企業(yè)需求圖譜，構建人才、企業(yè)、成果、機構等多維度關系網(wǎng)絡，為企業(yè)提供精準靶向引才數(shù)據(jù)支撐，構建高層次人才“蓄水池”。
德州文旅集團黨群人事部副部長李佳，為推動黨建、人事管理、群團組織等多項工作順利開展，時常加班加點，梳理脈絡，統(tǒng)籌計劃，確保各項工作高質量完成。為提升自身能力和業(yè)務知識，她經(jīng)常翻閱大量資料，咨詢專業(yè)人士，對標先進單位，迅速填補工作盲區(qū)，助力文旅高質量發(fā)展。