我市人社部門實施七大行動
全力打造“一區(qū)、一城、兩高地”
德州新聞網(wǎng)訊（記者 王志冕 通訊員 王志浩）3月8日，記者從全市人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年，全市人社部門將圍繞打造農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革先行區(qū)、全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城、青年人才和技能人才集聚高地“一區(qū)、一城、兩高地”的目標定位，以改革創(chuàng)新為動力，以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為重點，重點實施七大行動，統(tǒng)籌推進社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境等工作。
實施支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)集成改革攻堅行動，創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城。加快推進“社區(qū)微業(yè)”，促進困難群眾“家門口”就業(yè)，年底前實現(xiàn)“社區(qū)微業(yè)”共同體城市社區(qū)全覆蓋。常態(tài)化開展訪企拓崗、企業(yè)進校園、專場招聘會等，統(tǒng)籌用好企業(yè)吸納、機關(guān)事業(yè)招聘、“三支一扶”等基層項目、青年實習(xí)見習(xí)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等各類崗位資源，針對性做好分類幫扶，促進重點群體就業(yè)。加快實施創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級工程，兌現(xiàn)穩(wěn)崗擴崗貸、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸等支持政策，辦好全市創(chuàng)業(yè)大賽等重點活動，營造“樂創(chuàng)德州”良好氛圍。力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人以上，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)1萬人左右，確保2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)水平穩(wěn)中有升。
實施農(nóng)村勞動力改革提升行動，打造過硬改革品牌。拓展農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道，推進一批擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)項目，在農(nóng)村人員參加職工養(yǎng)老保險、低齡老年人靈活就業(yè)等方面推出一批改革試點。提升農(nóng)村勞動力就業(yè)組織化程度，用好用活零工市場，完善縣鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系，擴大“就業(yè)一件事”范圍，推動更多服務(wù)事項下沉。服務(wù)能人返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，依托各類園區(qū)、企業(yè)、知名村鎮(zhèn)等，建設(shè)一批鄉(xiāng)創(chuàng)園區(qū)和基地，支持省級創(chuàng)業(yè)綜合體設(shè)立“鄉(xiāng)創(chuàng)飛地”。實施“城鄉(xiāng)公崗質(zhì)效提升年”行動，嚴格做好崗位開發(fā)、人員管理、補貼發(fā)放等工作。
實施全民參?；菝裥袆?，增進民生福祉。持續(xù)推進擴面、提標，力爭企業(yè)職工養(yǎng)老擴面3萬人以上。探索開展居民基本養(yǎng)老保險集體補助試點，在100個以上村（社區(qū)）推開。開展“企業(yè)年金擴面增效提升行動”，建設(shè)多層次養(yǎng)老保險體系。規(guī)范社會保險經(jīng)辦服務(wù)規(guī)程，全面推行社保“就近辦”“打包辦”，確保各項待遇及時足額發(fā)放。
實施人才引育集聚行動，激發(fā)創(chuàng)新動能。更大力度引進集聚青年人才。暢通對接渠道，開展“德州千企百校行”“名校師生德州行”“學(xué)子家鄉(xiāng)行”等招引活動200場以上，力爭集聚青年大學(xué)生3.7萬人。實施研究生人才優(yōu)選計劃，開展“海歸人才匯聚”“博士后專項招引”等。更大力度培育技能人才。大力打造技能競賽品牌，聯(lián)動產(chǎn)業(yè)鏈辦好100場以上行業(yè)技能大賽，培育萬名高技能人才。更大力度服務(wù)專技人才。緊扣重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求，培育壯大數(shù)字工程師隊伍，實施專精特新企業(yè)職稱申報“舉薦制”。
實施全鏈條治理攻堅行動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。保障農(nóng)民工工資支付，提高和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建質(zhì)量，提升多元預(yù)防化解效能，堅持多邁一步、深挖一層，強化全鏈條系統(tǒng)治理。
實施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展突破行動，打造重點產(chǎn)業(yè)鏈。抓發(fā)展，做大行業(yè)規(guī)?？偭俊Ａ幗衲晷略鰴C構(gòu)100家，新培育規(guī)上機構(gòu)10家以上。抓人才，厚植行業(yè)發(fā)展根基。選拔培養(yǎng)好業(yè)務(wù)專員、高管人員、領(lǐng)軍人才三級隊伍。開展高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，培養(yǎng)行業(yè)骨干100名。抓賦能，提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)效。舉辦京津冀魯人力資源賦能制造業(yè)發(fā)展大會、“聚才興業(yè)”省會經(jīng)濟圈人力資源供需對接大會等活動，促進交流發(fā)展。依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會，深度融入各條產(chǎn)業(yè)鏈。
實施人社營商環(huán)境品牌創(chuàng)建行動，提升企業(yè)、群眾獲得感和滿意度。推廣“建立企業(yè)招工引才集成服務(wù)新模式”和“‘社保醫(yī)?！惑w化賦能企業(yè)辦事更便利”兩個“一把手”營商環(huán)境項目和多項創(chuàng)新舉措，機制化開展“人社干部進萬企”暖心助企活動。推廣“靜默認證”“免申即享”“綜合柜員制”等服務(wù)模式，優(yōu)化經(jīng)辦流程，推動更多事項實現(xiàn)全程網(wǎng)辦、全市通辦、就近可辦。