山東近日發(fā)布《2025年促進經(jīng)濟穩(wěn)健向好、進中提質(zhì)政策清單》，其中“加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力”是著墨最多的部分，共有重點支持新興未來產(chǎn)業(yè)提速發(fā)展、設(shè)立人工智能產(chǎn)業(yè)基金、實施“算力券”獎補等12項增量政策舉措。

新質(zhì)生產(chǎn)力不僅是一場技術(shù)革新，更是一場技術(shù)革命；作為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要載體，建設(shè)完善的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，讓創(chuàng)新引力更強勁、生產(chǎn)模式更先進、發(fā)展動能更充足，是新質(zhì)生產(chǎn)力在產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的核心目標。從山東來看，新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實踐中形成，并展示了對高質(zhì)量發(fā)展的強勁推動力。站在新的起點，鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)點燃“量增”引擎、激活“質(zhì)優(yōu)”動能，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)“強筋壯骨”，是贏得戰(zhàn)略主動的必然選擇。

要注重發(fā)揮政策優(yōu)勢，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。實踐證明，創(chuàng)新生態(tài)比創(chuàng)新資源更重要。有了良好創(chuàng)新生態(tài)，創(chuàng)新資源就會源源不斷地匯聚，創(chuàng)新潛力就會充分迸發(fā)并轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。由于以新質(zhì)生產(chǎn)力為牽引的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)科技含量高、技術(shù)迭代快、資金投入大，因此，要強化法律制度尤其是知識產(chǎn)權(quán)保護法律法規(guī)在產(chǎn)業(yè)政策體系中的前置作用和基礎(chǔ)性地位，維護公平競爭環(huán)境；還要構(gòu)建金融支持科技創(chuàng)新的多層次體系，滿足處于不同生命周期科技企業(yè)的資金需求。同時，以新質(zhì)生產(chǎn)力為牽引的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)具有技術(shù)原創(chuàng)性、突破性、顛覆性屬性，對基礎(chǔ)研究提出了更高要求，因此，要聚焦具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)新賽道，打造推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技創(chuàng)新成果、孵化高新技術(shù)企業(yè)的高能級科創(chuàng)平臺，并加大政策供給支持力度，推動更多科技創(chuàng)新成果從“實驗室”走向“生產(chǎn)線”。

要持續(xù)實施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“智轉(zhuǎn)數(shù)改”工程，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化水平。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)作為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的基底，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化改造，不僅可以夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系基底，還能為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)、品牌和市場支持，對于穩(wěn)定經(jīng)濟增長、擴大群眾就業(yè)具有重要作用。政府可以打造精準好用、成本適宜的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，為傳統(tǒng)企業(yè)對口提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，降低傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型門檻。同時，要圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈進行系統(tǒng)化智能改造，加快構(gòu)筑傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新優(yōu)勢。近年來，德州通過開展“工賦德州”行動，推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，讓更多“老樹”發(fā)“新枝”。比如寧津的羅賽羅德健身器材產(chǎn)業(yè)有限公司是一家傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，通過引入智能化全自動生產(chǎn)線，生產(chǎn)效率提高了10余倍，運營成本降低30％，產(chǎn)品不良率下降23％。

要大力引進、培養(yǎng)高水平創(chuàng)新人才，提升勞動者素質(zhì)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，歸根結(jié)底要靠創(chuàng)新人才。要引進一批高、精、尖領(lǐng)軍人才和具有國際水平的創(chuàng)新團隊，不斷夯實新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才支撐。在“外引”人才的同時，也要做好人才“內(nèi)育”。要加大對勞動者數(shù)字知識、數(shù)字技能的普及力度，提升勞動者職業(yè)技能。吸引人才、培養(yǎng)人才，更要留住人才、用好人才。要深化人才發(fā)展體制機制改革，樹立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、績效、貢獻為核心的評價導(dǎo)向，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性，推動科技人才產(chǎn)出高質(zhì)量科技成果。

面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇，我們要搶抓機遇、乘勢而上，在培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上走在前，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)“強筋壯骨”，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

（作者單位：寧津縣融媒體中心）