??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 孫志敏）“昨天縣計(jì)生局給俺發(fā)了一卡通，沒想到俺一個(gè)村計(jì)生主任也吃上‘財(cái)政飯’了，還有5年俺也可以辦退休了。 ”3月16日，甲馬營鎮(zhèn)東堤口村計(jì)生主任邴愛芝高興地對筆者說，“有這么好的政策，俺一定把工作干得更好！ ”
??? 今年以來，為激發(fā)農(nóng)村計(jì)生主任的工作積極性，逐步提高計(jì)生主任工資待遇，我縣借鑒農(nóng)村計(jì)生干部星級化管理的成功經(jīng)驗(yàn)，對農(nóng)村計(jì)生主任實(shí)行縣管、鄉(xiāng)聘、村用的星級化管理機(jī)制。對農(nóng)村計(jì)生主任，分崗位補(bǔ)貼、星級補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼三部分，在每年各項(xiàng)工作目標(biāo)考核合格的基礎(chǔ)上，任職5年以上，每2年晉升一個(gè)星級，任職11年以上，每1年晉升一個(gè)星級，八星級封頂。村計(jì)生主任的工資全部由縣財(cái)政統(tǒng)籌發(fā)放，每年對擬晉星計(jì)生人員的工作情況張榜公示，接受群眾監(jiān)督，從而建立了從工作考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，到享受工資、退休待遇等一套完整的考核管理制度。
??? 據(jù)介紹，以前農(nóng)村計(jì)生專職主任工資年均1300元，實(shí)行星級化管理后，人均年工資達(dá)到3300元，增強(qiáng)了榮譽(yù)感，提高了工作積極性，對全縣計(jì)生工作整體水平的提高起到了積極的推動作用。