??? 德州新聞網(wǎng)訊（晚報記者 李森 通訊員 牟永來）8月28日上午，記者從全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)交流現(xiàn)場會上了解到，全市共建立調(diào)解組織2032個，形成了覆蓋城鄉(xiāng)、深入基層、功能多元的預(yù)防調(diào)解體系。上半年全市共受理爭議案件536起，審結(jié)525起，全市爭議案件按期結(jié)案率始終保持在98％以上。
??? 為了積極穩(wěn)妥化解爭議糾紛，市人社局在全市推行了“三先三后”、“三快”創(chuàng)新辦案模式，即先調(diào)后立、先調(diào)后審、先調(diào)后裁，立案快、庭審快、結(jié)案快。對一般案件，實(shí)行當(dāng)天申請、當(dāng)天審查、當(dāng)天受理，庭審后一周結(jié)案。對簡易案件，盡量使用一裁終局。
??? 市人社局為提高辦案質(zhì)量，完善仲裁與訴訟銜接機(jī)制，與兩級法院建立定期會商、疑難案例通報等制度，共同研究重大、疑難案件的法律法規(guī)適用問題，統(tǒng)一裁量標(biāo)準(zhǔn)，有效降低了裁后訴訟。
??? 為提升辦案水平，市人社局在全省率先成立了調(diào)解仲裁專家咨詢委員會，擇優(yōu)選聘了首批15名專家。截至目前，已有20余人次參與12個案件的處理，會商重大疑難案件4次，指導(dǎo)庭審觀摩6次，有效提高了辦案質(zhì)量。
??? 為加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，在落實(shí)省廳各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上，市人社局結(jié)合本地實(shí)際，出臺了《勞動人事爭議仲裁辦案細(xì)則》、《勞動人事仲裁員守則》、《案件回訪制度》等規(guī)章制度，涉及仲裁辦案、工作紀(jì)律、內(nèi)部管理、規(guī)范服務(wù)等6大類18項(xiàng)，使各項(xiàng)工作做到了有章可循、依規(guī)辦事。