□張明昭

??? 當(dāng)前，各項規(guī)定禁令把權(quán)力關(guān)進制度籠子，然而，部分干部卻錯誤理解為束縛，工作畏首畏尾，放不開手腳。對這種“怕出事”不干事的現(xiàn)象必須及時糾正。
??? 有的干部以“要求嚴了”為借口，謹慎有余動力不足，導(dǎo)致工作效率下降；有的干部感覺“好處”沒了，干事的動力也小了；有的干部不善學(xué)習(xí)，不能適應(yīng)新常態(tài)、新要求，索性就“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”等。干部在工作上“偷懶”，根源在思想“得病”，倘若任其蔓延，形成懶政風(fēng)氣，不僅有損黨和政府形象，損害群眾利益，更將錯失發(fā)展機遇。
??? 日前，在全市經(jīng)濟工作會議上，市領(lǐng)導(dǎo)要求，要層層壓實責(zé)任、落實任務(wù)，堅決防止作風(fēng)不嚴不實，堅決杜絕推卸責(zé)任、尋找借口、不敢負責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)，以致貽誤發(fā)展時機。面對新常態(tài)，各級干部要自覺從嚴從實對待每件事、從嚴從實對待每一天，將抓工作落實作為首要責(zé)任，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，持續(xù)強化抓落實的作風(fēng)，營造抓落實的風(fēng)氣。
??? 干部既要守規(guī)矩又得能干事，才會不出事。要把心思和精力專注到干事創(chuàng)業(yè)上來。在發(fā)展一線、項目一線、招商一線、拆遷一線、扶貧一線施展才華，展示能力；在大事難事硬事、急難險重任務(wù)面前實現(xiàn)價值，增長才干；在實干中長見識、強本領(lǐng)，主動適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，克服“換擋焦慮”和本領(lǐng)恐慌。各級各部門要完善考核獎懲、容錯糾錯機制，既從嚴要求干部，又關(guān)心愛護干部，旗幟鮮明地給那些謀事干事、勤政廉政的干部撐腰鼓勁，讓干部放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。