??? 習(xí)近平總書記曾寫過一篇關(guān)于青年干部成長的文章，肯定了青年干部的優(yōu)點，也提到了“青年干部四忌”，即一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。對當(dāng)前的青年干部來說，個人成長發(fā)展中要以 “四勤”防“四忌”，更好地適應(yīng)社會發(fā)展和時代要求。
??? 勤積累，忌急于求成，做一個有耐心的人。青年干部有熱情、有干勁，有初生牛犢不怕虎的精神，對待領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，總是想盡快完成，以不辜負領(lǐng)導(dǎo)對自己的期許，這種干勁和想法是值得肯定的，但是也容易出現(xiàn)后繼乏力、事倍功半甚至南轅北轍的結(jié)果。俗語說：心急吃不了熱豆腐。青年干部在面對新問題、棘手的問題時，要多深入群眾，多做調(diào)查研究，弄清楚事情的來龍去脈，要有滴水穿石的耐心，做好基礎(chǔ)功課。只有把基礎(chǔ)打牢了，才能在工作中游刃有余、事半功倍，所謂“不實在于輕發(fā)”就是這個道理。
??? 勤學(xué)習(xí)，忌自以為是，做一個有思想的人。多數(shù)青年干部都受過良好教育，有一定的書本知識，但是也存在涉世不深，缺乏工作經(jīng)驗的問題，常常以自己習(xí)慣或固有的價值觀和處事方法來看待和處理社會關(guān)系。最終，或是陶醉于“自我感覺良好”，或是成為孤家寡人，一事無成。青年干部避免自以為是，最好的辦法就是博采眾家之長。在機關(guān)單位里要虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)，下基層時，要躬身向田間地頭的群眾學(xué)，始終保持一顆善學(xué)的心。
??? 勤反思，忌朝令夕改，做一個能穩(wěn)住的人。初到新崗位，尤其是領(lǐng)導(dǎo)崗位，會成為大眾矚目的焦點，工作一段時間之后，聽到各式各樣的議論在所難免。面對褒獎，會喜形于色，面對批評和質(zhì)疑，則會垂頭喪氣，無所適從，甚至?xí)娣穸ㄗ约喝ビ蟿e人。朝令夕改，苦了自己。范仲淹有云：不以物喜，不以己悲。青年干部就要有“寵辱不驚，閑看庭前花開花落”的心胸氣魄，堅定理想信念，對待別人的批評教育，認真研究反思，有則改之無則加勉，讓別人的意見成為自己成功的墊腳石，而不是絆腳石。
??? 勤實踐，忌眼高手低，做一個少抱怨的人。青年干部走上崗位之后，總是幻想能夠做“齊家治國平天下”的大事，對待瑣碎的小事總是不屑一顧，常常在抱怨、猶豫、徘徊、患得患失中，不知不覺浪費了大好的青春年華，最終成了大事做不來小事又不愿做的人。古語云：一室之不治，何以天下家國為？因此，青年干部在仰望星空的同時，更要腳踏實地。要懂得“天下大事，必作于細”的道理，少抱怨工作中的不公，一切從小事做起、從身邊的事情入手，以認真仔細的態(tài)度和務(wù)實勤勉的精神把每一件小事、實事做好，摒棄好高騖遠、不切實際的作風(fēng)，從而錘煉意志、增長才干、增強本領(lǐng)，得以成長。
□方增鈺