??? 今年是省市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，也是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。換屆之年，面對“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的選擇，心中起“漣漪”乃人之常情。但是，倘若因為換屆就高掛“免戰(zhàn)牌”，退到墻角的一邊，盤算起個人的“小九九”，不敢擔(dān)當(dāng)，害怕得罪人，猶如一盤散沙“渙”了心，是對黨和國家事業(yè)的不負(fù)責(zé)，也是對人民群眾的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。
??? 換屆之年不“渙”心，換屆風(fēng)氣很重要。各級黨委要切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，各級執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門要主動作為，把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上，牽住干部人事工作這個牛鼻子，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的措施、鐵的紀(jì)律，狠剎“跑要風(fēng)”“說情風(fēng)”“拉票賄選風(fēng)”等不正之風(fēng)，保證換屆風(fēng)清氣正。
??? 如何在換屆之年攏住干部的心，關(guān)鍵是把換屆的熱點聚焦到勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)上，做好深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部從大局出發(fā)，穩(wěn)住心神、心無旁騖，把心思和精力集中到思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展上，營造干事創(chuàng)業(yè)積極局面，使“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉悅、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者珍惜機會。
??? 選準(zhǔn)用好干部，就能推動發(fā)展；選錯用錯干部，就會貽誤發(fā)展。換屆之年不“渙”心，要突出勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，注重區(qū)分工作事業(yè)上的“鉆研者”和個人得失上的“鉆營者”，堅決把那些熱衷于設(shè)計晉升路線圖和“找靠山”“積人脈”的人擋在門外，為事業(yè)選干部，憑實績用干部，真正讓信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選得上、用得好。
□張強紅