??? 據(jù)12月4日《揚(yáng)子晚報》報道，為激勵子女經(jīng)常到護(hù)理院探望父母長輩，蘇州一家護(hù)理院別出心裁地推出了“獎孝金”管理制度。這項(xiàng)制度規(guī)定：子女兩個月內(nèi)到護(hù)理院探望父母長輩超過30次，就可獲200元現(xiàn)金抵用券，“獎孝金”現(xiàn)金抵用券，可以在繳納老人相關(guān)費(fèi)用時抵用?！蔼勑⒔稹敝贫韧瞥龊?，子女看望老人的次數(shù)暴漲。
??? 孝，一旦和錢聯(lián)系在一起，總會引起一些爭議?！蔼勑⒔稹笔录怀觯貏e是看到“探望父母可得獎金”、“老人被探望次數(shù)暴漲”等個別細(xì)節(jié)，一些人就呈痛心疾首狀，說什么“有錢能使人盡孝”、“感覺無奈和辛酸”、“孝心被銅臭褻瀆”等。但事實(shí)并非如此?！蔼勑⒔稹敝贫韧瞥龊?，老人被探望的次數(shù)暴漲，這并非所謂“金錢發(fā)揮了作用”。具體獎勵制度是這樣的：兩個月內(nèi)，子女看望老人累計超過30次，獎200元；累計超過20次，獎100元；累計超過10次，獎50元。真要算經(jīng)濟(jì)賬的話，這些獎金不足掛齒，估計連交通費(fèi)都不夠，很少有人僅僅為了這點(diǎn)錢而頻繁探望父母。
??? 獎勵不多，但效果很好，只能證明此舉喚醒了子女內(nèi)心的道德自覺，讓“子欲養(yǎng)而親不待”不再掛在嘴上，而是體現(xiàn)在行動上。“獎孝金”就像一面鏡子，映照出老齡化時代養(yǎng)老的困境和尷尬，也折射出在傳統(tǒng)孝道式微的今天，子女的責(zé)任迷失?！蔼勑⒔稹钡膬r值不能用錢來衡量，其善意提醒的意義比錢更重要。在“獎孝金”面前，不管拿獎的還是沒拿的，一定會反思自我，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為行動。
??? 事實(shí)上，讓經(jīng)常探望父母的子女得到物質(zhì)實(shí)惠沒有什么不好的。無論是法律法規(guī)還是政策規(guī)定，懲惡揚(yáng)善是其應(yīng)有之義，“?；丶铱纯慈敕ā薄⑿⒂H敬老楷模受表彰等，其目的就是大力弘揚(yáng)中華孝德文化，提高民眾的道德意識，在全社會營造敬老愛老的氛圍。
??? 既符合法律、法規(guī)和政策的精神，又具有一定的揚(yáng)善功能，這樣的“獎孝金”制度應(yīng)該得到社會的正面評價。蘇州這家民營護(hù)理院推出這項(xiàng)制度也能從中受益，一來，獎金不多，且是抵用券，最終還要在護(hù)理院使用；二來，此舉能擴(kuò)大護(hù)理院知名度，媒體的關(guān)注更是一筆無形財富。對護(hù)理院來說，這項(xiàng)小成本的制度體現(xiàn)了管理的大智慧。
??? 無論從哪個方面講，“獎孝金”制度都是多贏的，而且是一種管理創(chuàng)新，值得點(diǎn)贊。更重要的是，這項(xiàng)制度能讓老人們得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠——子女看望老人帶來的精神慰藉，不是護(hù)理院工作人員所能給予的，也不是金錢能買來的。養(yǎng)老不僅僅是錢的問題，精神養(yǎng)老”“ 同樣重要。
晚報評論員陳廣江