百姓盼望已久的職稱制度改革,終于有了重大進(jìn)展。近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,順應(yīng)群眾長(zhǎng)久關(guān)切,彰顯讓職稱同人才相稱、與時(shí)代同步的改革方向。
職稱制度曾在專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)、選拔和培養(yǎng)方面發(fā)揮了重要作用,但存在的一些弊端近年來(lái)也逐漸暴露出來(lái),尤其是唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文傾向,讓專業(yè)技術(shù)人才叫苦不迭,也讓職稱制度變了味、走了形。
很多專業(yè)技術(shù)人員為評(píng)職稱而在與本職工作并無(wú)太大關(guān)系的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和發(fā)表論文上耗費(fèi)了大量精力,這不僅背離了職稱評(píng)定的初衷,更阻礙了優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員冒尖。
深化職稱制度改革的方向是明確的,一方面是要讓職稱制度適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要、適應(yīng)各行各業(yè)人才成長(zhǎng)的需要,堅(jiān)決抵制用同一個(gè)模子衡量、評(píng)價(jià)和培育人才;另一方面是要讓職稱制度真正實(shí)現(xiàn)政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果公開,避免職稱評(píng)審權(quán)力尋租和行政化傾向,讓符合條件的專業(yè)技術(shù)人員不用求人找關(guān)系就能享受到職稱制度帶來(lái)的福利。
尚賢者,政之本也。對(duì)于深化職稱制度改革,中央態(tài)度十分明確,《意見》的要求部署也非常具體,各地應(yīng)以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度加速推進(jìn)落實(shí),讓改革舉措早日落地,成為專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出的助推器,讓職稱同人才相稱、與時(shí)代同步。
新華社記者張建、徐博