“你說(shuō)，這幾十塊錢的一個(gè)案值，罰他幾萬(wàn)塊錢，過(guò)罰相當(dāng)不相當(dāng)？”

——近日，國(guó)務(wù)院督查組接到群眾反映，陜西榆林的一家個(gè)體戶進(jìn)貨了2.5公斤芹菜，其中1公斤被市場(chǎng)監(jiān)管部門抽檢顯示不合格，個(gè)體戶羅某夫婦因?yàn)椴荒芴峁┕┴浄皆S可證明及票據(jù)，被罰6.6萬(wàn)元。對(duì)此，國(guó)務(wù)院第九次大督查第十六督查組成員對(duì)當(dāng)?shù)匦姓块T提出質(zhì)疑。

“學(xué)如逆水行舟，而不在于‘舟’華麗與否，如果家長(zhǎng)能省則省，對(duì)于孩子來(lái)說(shuō)，未嘗不是另一種教育?！?/p>

——開學(xué)前夕，商場(chǎng)里學(xué)生和家長(zhǎng)牽手購(gòu)物的景象隨處可見。文具店、眼鏡店、商超掀起一波“開學(xué)消費(fèi)熱”，拉桿箱、筆記本電腦、智能手機(jī)等一大批入學(xué)“剛需”熱銷。對(duì)此，有媒體發(fā)文提醒，家長(zhǎng)要給孩子樹立正確的消費(fèi)觀。

“想要治本，還需在消除信息不對(duì)稱，讓企業(yè)與求職者對(duì)彼此更為了解上下功夫。目前，線上平臺(tái)已經(jīng)成為求職招聘的重要渠道。在打造更為透明的就業(yè)環(huán)境的過(guò)程中，線上平臺(tái)可以發(fā)揮更大作用，通過(guò)構(gòu)建并完善企業(yè)評(píng)價(jià)體系及求職者信用評(píng)價(jià)體系等，幫助求職者和企業(yè)告別‘盲婚啞嫁’?！?/p>

——日前，一份由某地40多家中小微企業(yè)一起核對(duì)、草擬的“求職者黑名單”在當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)老板之間流傳。之所以會(huì)如此，是因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為有些求職者有預(yù)謀地進(jìn)行“欺騙”。對(duì)此，《廣州日?qǐng)?bào)》刊文指出，企業(yè)在決定聘用求職者之前，理應(yīng)對(duì)求職者的學(xué)歷及此前的工作經(jīng)歷等進(jìn)行核實(shí)。