“共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?jié)M足了市場(chǎng)需求，為消費(fèi)者提供便捷的同時(shí)，企業(yè)也以低廉的單價(jià)贏得用戶(hù)。成本上漲和集中度提升，共同推動(dòng)了漲價(jià)，加上軟件殺熟等問(wèn)題頻發(fā)，影響著消費(fèi)者的信任度。漲價(jià)而不優(yōu)化服務(wù)，難免引起用戶(hù)不滿(mǎn)，而優(yōu)化服務(wù)則要更大投入，其原有商業(yè)模式弊端凸顯。共享經(jīng)濟(jì)從野蠻生長(zhǎng)到規(guī)范發(fā)展再到迭代升級(jí)，靠的是不斷尋找新平衡，創(chuàng)新謀發(fā)展，而不只是漲價(jià)一條路?！?/p>

——共享單車(chē)、共享汽車(chē)、共享充電寶……共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，便利了居民生活，提高了社會(huì)資源的配置效率。最近，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)各大共享經(jīng)濟(jì)品牌相繼調(diào)價(jià)，“共享”消費(fèi)正在變貴。對(duì)此，有媒體表示，共享經(jīng)濟(jì)要想“破局”，應(yīng)努力尋找新平衡，而非漲價(jià)了事。

“職場(chǎng)中年人不妨通過(guò)官方渠道查詢(xún)清楚后，結(jié)合工作實(shí)際和個(gè)人情況‘靠船下篙’，選擇正確的報(bào)考方向；其次，考證要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、蹄疾步穩(wěn)，分清輕重緩急，妥善處理好工學(xué)、家學(xué)等矛盾，防止顧此失彼、得不償失。”

——教師資格證、法律職業(yè)資格證、人力資源師證、注冊(cè)建筑師證、心理咨詢(xún)師證……近日，據(jù)《北京日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近年來(lái)，很多上有老下有小的中年人“愛(ài)”上了考證，希望借此提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)此，有媒體發(fā)表評(píng)論，在肯定中年人考證的前提下，提醒他們理性考證。

“首先，這種代扣工資的做法涉嫌違法；其次，盡孝不僅僅是給錢(qián)，還有精神慰藉，更要把‘常回家看看’落到實(shí)處。要看看企業(yè)到底有沒(méi)有真正貫徹落實(shí)法定休假制度?！?/p>

——近日，海南三亞一家公司為體現(xiàn)中秋關(guān)懷，推出“代盡孝”福利，“代扣”員工工資50%作為中秋孝心金打進(jìn)員工父母賬戶(hù)，同時(shí)由老板買(mǎi)單給每位員工父母贈(zèng)送價(jià)值不菲的中秋禮盒。對(duì)此，有網(wǎng)友評(píng)論：“企業(yè)‘代勞’員工盡孝，看似‘好心’，實(shí)則在辦壞事?！?/p>