□梁蕊
黨的二十大報(bào)告，格局宏大、意蘊(yùn)深遠(yuǎn)，是全黨智慧的結(jié)晶，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新勝利的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。黨委組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，抓實(shí)抓牢干部、黨建、人才、考核等各項(xiàng)工作，努力在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神上走在前、開新局、作表率。
把握精髓要義，牢牢把準(zhǔn)中國式現(xiàn)代化道路正確方向。黨的二十大報(bào)告指出，中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有理論上清醒才能有政治上清醒，只有理論上堅(jiān)定才能有政治上堅(jiān)定，而政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定，都離不開理論上的堅(jiān)定。各級(jí)組織部門應(yīng)把理想信念教育作為黨員干部培訓(xùn)的核心，統(tǒng)籌抓好黨的二十大精神培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，作為各級(jí)各部門培訓(xùn)、黨校教學(xué)的中心內(nèi)容，作為各類主體班次的主課，以黨的二十大精神統(tǒng)一思想、堅(jiān)定意志、協(xié)調(diào)行動(dòng)。要在結(jié)合實(shí)際中堅(jiān)定前進(jìn)方向，做到組織路線服務(wù)政治路線、組織工作服務(wù)政治工作，始終與縣委中心大局同頻共振，將學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告與貫徹中心工作有機(jī)結(jié)合，由點(diǎn)及面、由淺入深，在結(jié)合中做好選干部、聚人才、抓基層等工作，全面做到與縣委中心工作融會(huì)貫通、一體推進(jìn)。要在創(chuàng)新學(xué)習(xí)中堅(jiān)定篤行不怠，深挖“為民”精神，賦予其新的時(shí)代意義，打造具有臨邑特色、代表性強(qiáng)的“為民”大黨建品牌；各級(jí)各部門創(chuàng)建區(qū)域或行業(yè)“為民”黨建子品牌，實(shí)現(xiàn)縣域“為民”黨建品牌一體化、全覆蓋，打造具有臨邑特色的黨建品牌，走出一條黨建引領(lǐng)社會(huì)各界踔厲奮發(fā)的工作新路。同時(shí)，聚焦黨的二十大精神，在規(guī)范黨組織生活上下功夫，深化黨內(nèi)組織生活大督查，全面提升基層黨組織生活質(zhì)量，讓組織生活見廣度有深度。
堅(jiān)持組織筑基，加快提升中國式現(xiàn)代化道路前進(jìn)速度。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。新時(shí)代下，加強(qiáng)基層治理、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的新任務(wù)為我們抓好基層黨建工作提出了新的更高要求，必須以創(chuàng)新思維、破題起勢，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。抓實(shí)農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，研究制定農(nóng)村黨組織書記專業(yè)化管理三年行動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)崗位準(zhǔn)入、級(jí)別管理等7項(xiàng)制度。扎實(shí)開展“陽光報(bào)告會(huì)”“陽光談話”等“陽光工程”，全縣推行黨（工）委直接聯(lián)系培養(yǎng)入黨積極分子制度，全面提升農(nóng)村基層干部素質(zhì)能力，提升農(nóng)村黨組織書記專業(yè)化管理水平。提升村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，以推進(jìn)農(nóng)村“三類地”開發(fā)利用為抓手，三線同步、集中攻堅(jiān)，進(jìn)一步做實(shí)黨支部領(lǐng)辦合作社，提升集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)效。全域推廣“為民股份”強(qiáng)村共富共贏模式，破解農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展要素分散、渠道窄、風(fēng)險(xiǎn)高等問題，利用現(xiàn)代金融手段運(yùn)營增收，推動(dòng)強(qiáng)村共富共贏，做大村集體及群眾收入蛋糕。深入實(shí)施“揭榜掛帥”行動(dòng)，聚焦重點(diǎn)、靶向突破，實(shí)現(xiàn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)全面推開、全面過硬。推進(jìn)“兩新”組織黨建及黨建引領(lǐng)城市基層效能工作，深入研究黨建引領(lǐng)城市基層治理的有效舉措，把工作觸角延伸到基層“神經(jīng)末梢”，充分發(fā)揮黨員和黨支部的“磁石”效應(yīng)，凝聚最大合力提升城市基層治理水平。
堅(jiān)持干部鑄體，不斷增強(qiáng)中國式現(xiàn)代化道路奮斗力量。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要圍繞干部隊(duì)伍全方位培養(yǎng)鍛煉、全要素選拔任用、全角度激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)?，解放思想、改革?chuàng)新，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。圍繞事業(yè)選人用人，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力、民聲口碑，不斷健全完善干部考察考核機(jī)制。在總結(jié)換屆和縣直部門干部調(diào)整經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立干部調(diào)整的常態(tài)化機(jī)制，打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，為推進(jìn)黨的偉大事業(yè)積蓄力量。強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。搭建國家、省、市三級(jí)淬煉平臺(tái)，實(shí)施“三百工程”（即選派100名優(yōu)秀年輕干部到國家省市部門或央企國企跟班學(xué)習(xí)，100人到京津冀、江浙滬等先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉，100人到本縣鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作一線鍛煉），鍛造一支視野開闊、觀念開放的“生力軍”。通過“1+1”結(jié)對(duì)傳幫帶“管”、全員談話“護(hù)”、提檔管理“考”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔。堅(jiān)持缺什么培訓(xùn)什么、培訓(xùn)怎么有效就怎樣培訓(xùn)、誰最需要培訓(xùn)就誰參加，緊扣干事創(chuàng)業(yè)需要，量身定制培訓(xùn)方式，提升年輕干部知重負(fù)重、擔(dān)責(zé)于身的能力。經(jīng)常性分析配備年輕干部情況，建立“紅藍(lán)綠”三色動(dòng)態(tài)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，確保年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例總體穩(wěn)定。全面實(shí)施“贏在中層”行動(dòng)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)職能崗位中層干部輪崗交流。實(shí)施全縣干部一線業(yè)績紀(jì)實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀干部精準(zhǔn)“畫像”，為干部選拔任用提供最新、最準(zhǔn)、最全、最鮮活的要素支撐。
（作者系臨邑縣委常委、組織部部長）