□文/圖勇吉康

俗話說，“有壓力才有動力”，適當(dāng)?shù)膲毫?nèi)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，促進事業(yè)發(fā)展。但一些地方在工作推進過程中，“壓力層層傳導(dǎo)”異化為“壓力層層加碼”的現(xiàn)象，讓基層干部感覺“壓力山大”，嚴(yán)重影響了他們干事創(chuàng)業(yè)的精力和信心。比如，一項工作落實到地方，很可能會逐級增加新的內(nèi)容或提出新要求，越往基層標(biāo)準(zhǔn)越高、要求越嚴(yán)、責(zé)任越大，導(dǎo)致基層干部需要騰出更多時間和精力來完成任務(wù)，而真正為老百姓解決實際問題的空間一直被壓縮。

“層層加碼”看似高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求積極落實上級任務(wù)，其實是一種形式主義的表現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害了上級機關(guān)的權(quán)威性，挫傷了基層的積極性。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立科學(xué)政績觀，發(fā)揚實事求是的工作作風(fēng)，切實將人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，堅持一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效，不斷提升人民群眾的滿意度。