本報(bào)評(píng)論員陳廣江
　　“入行滿一年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排申請(qǐng)”、“員工生育計(jì)劃一經(jīng)確定，對(duì)未按照計(jì)劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款 1000元”……近日，網(wǎng)曝河南省焦作市山陽(yáng)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社對(duì)員工做出如此要求。該信用合作聯(lián)社回應(yīng)稱，該辦法仍處于征求意見階段，尚未正式下發(fā)、執(zhí)行。
報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，我想懷孕，請(qǐng)您允許！這樣一幕，既荒唐又可悲，讓女性的尊嚴(yán)和權(quán)利無(wú)處安放，讓法律法規(guī)淪為一紙空文。懷孕需排隊(duì)，雖然很雷人，卻是多年屢打不破的潛規(guī)則，且廣泛存在于教師、醫(yī)護(hù)、導(dǎo)游、演員、模特等多個(gè)行業(yè)。如此“坑?jì)尅钡臐撘?guī)則不能繼續(xù)荒唐下去了。
早在2005年，《中國(guó)青年報(bào)》就直白地指出，和諧社會(huì)絕對(duì)不容任何行業(yè)存在“排隊(duì)?wèi)言小边@樣無(wú)視國(guó)法的荒唐行徑。但十多年過(guò)去了，類似踐踏女性權(quán)益和法治尊嚴(yán)的奇葩規(guī)定依舊存在于很多行業(yè)。在全面推進(jìn)依法治國(guó)的今天，“排隊(duì)?wèi)言小钡臐撘?guī)則何時(shí)打破，是一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題。
本質(zhì)上荒誕的事情，總有貌似“合理”的一面。當(dāng)事單位和企業(yè)的說(shuō)法眾口一詞，即為避免扎堆生娃影響工作，不得已而為之。但，如果正常工作的開展要建立在踐踏女性權(quán)益和尊嚴(yán)、置法律法規(guī)于不顧的基礎(chǔ)上，那么只能說(shuō)明我們的用人制度是病態(tài)的，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理者的能力也是不合格的。總之，不合情、不合理、不合法的“排隊(duì)?wèi)言小睕](méi)有任何存在的理由。
一些用人單位為何膽敢如此肆無(wú)忌憚？除了勞資關(guān)系不平等外，主要原因是法律制度存在漏洞。在計(jì)生法、民法、刑法等法律中，對(duì)侵犯女性生育權(quán)行為，缺乏有效約束和懲罰條款，即使女性做母親的權(quán)利被非法剝奪，也難以追責(zé)和索賠。假如女性生育權(quán)被侵犯，可以提出巨額索賠，甚至追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任，相信沒(méi)有哪個(gè)單位敢以身試法。
女性生育權(quán)是受法律保護(hù)的基本人權(quán)，而且事關(guān)培養(yǎng)合格下一代的重大社會(huì)問(wèn)題，其意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性在具體工作中的貢獻(xiàn)。“排隊(duì)?wèi)言小敝蚤L(zhǎng)期存在，恰恰說(shuō)明整個(gè)社會(huì)在認(rèn)識(shí)上、理念上存在誤區(qū)，沒(méi)有充分意識(shí)到踐踏女性生育權(quán)所造成的長(zhǎng)遠(yuǎn)傷害。為了生存，女性隱婚、輪流懷孕、排隊(duì)生子、不敢休滿產(chǎn)假……這既是職業(yè)女性生育權(quán)的尷尬，也是整個(gè)社會(huì)的尷尬。
盡管呼吁了很多年，但女性就業(yè)歧視和生育權(quán)保護(hù)等問(wèn)題依舊形勢(shì)嚴(yán)峻。即使單位撤銷了“排隊(duì)?wèi)言小钡睦兹艘?guī)定，但骨子里潛規(guī)則也難以剔除?，F(xiàn)實(shí)中，單位“整人”的花樣很多，若女職工“不聽話”，待遇降低自不必說(shuō)，飯碗能否保住都是問(wèn)題，甚至最后你不得不辭職。更氣人的是，有領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)說(shuō)，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的活人滿大街都是。
因此，很有必要重申常識(shí)：“排隊(duì)?wèi)言小钡臐撘?guī)則該壽終正寢了。