???? 建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)，人才是關(guān)鍵因素。特別是建設(shè)京津冀協(xié)同發(fā)展的“科技成果轉(zhuǎn)化基地”，尤其需要強(qiáng)有力的人才支撐。
??? 近年來，我市各級堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，在引進(jìn)外來人才方面取得了一定的成效。但是，搶抓千載難逢的歷史機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)超常發(fā)展，我市仍存在人才缺乏的現(xiàn)象。比如，我市的部分新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，就亟需一批“高精尖”的專業(yè)人才，而要實(shí)現(xiàn)“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”，更需要大量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。我們要堅(jiān)持 “引進(jìn)來”“養(yǎng)起來”，一手抓人才引進(jìn)，一手抓人才培養(yǎng)。
??? 引進(jìn)人才，要立足實(shí)際，樹立“靶向引才”理念，做到引進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配。摒棄“靠人才裝點(diǎn)門面”的做法，先調(diào)查產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，再進(jìn)行人才引進(jìn)。要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)方式，對高端人才“不求為我所有，但求為我所用”，一切以經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求作為人才引進(jìn)的風(fēng)向標(biāo)。
??? 產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展既需要高端人才引領(lǐng)，也需要專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)踐。比如，在我市的裝備制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)中，很多技術(shù)創(chuàng)新都是基層技術(shù)人員的實(shí)踐成果。因此，我們要加大招才引智力度，也要著力培養(yǎng)本土人才。要敢于打破一線技術(shù)工人發(fā)展的“天花板”，創(chuàng)新人才評價(jià)體系，厚植培養(yǎng)“工匠大師”的沃土，讓更多的本土人才脫穎而出。
??? 良好的環(huán)境是吸引人才、留住人才、用好人才的先決條件。要在全社會形成尊重人才、尊重知識的氛圍，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。加大資金投入、出臺優(yōu)惠政策，為人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，讓引進(jìn)人才留得下，本土人才不外流，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供持續(xù)動力。
□胥愛珍