?? □劉小兵

?12月14日《瀟湘晨報(bào)》報(bào)道，90后職員小劉因長沙冬天太冷，早上賴床起不來，23天工作日，遲到了17天，因此選擇了辭職。
??? 只能說，這位小劉真是太過任性，每天上午9點(diǎn)才上班，住所步行去公司只要15分鐘，按理說，這樣的工作環(huán)境已算是可以了，可她竟還以冬天起不來為由，選擇辭職。雖然這樣的理由看似牽強(qiáng)，但做出這樣的選擇，畢竟是她個(gè)人的意志，旁人自然無權(quán)過問。不過，如果真是覺得冬季每天早上難以起床，上班經(jīng)常遲到的話，倒應(yīng)該好好問問自己了。假若這種睡懶覺的習(xí)慣不改，一到冬天依然以睡到自然醒為樂事的話，即便從這家公司離職，那么到了另外一家公司，是不是干不了多久，又只能以同樣的理由，選擇離開呢？在筆者看來，問題的根源不在于冬天天冷起不來，而在于小劉頭腦里缺乏一種對工作應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
??? 說句實(shí)話，如果確因冬天怕冷而貪戀熱被窩影響到正常上班作息的話，換一個(gè)氣候適宜的城市，那么這種不良習(xí)慣也許改過來并不難。而當(dāng)下對小劉來說，最要緊的倒不是去挑一個(gè)氣候適宜的城市，因?yàn)閾Q了一個(gè)新環(huán)境，能不能適應(yīng)還是一個(gè)問題，最主要的恰恰是要從思想上改變以往的懶散作風(fēng)，這才是立足于崗位、在職場站穩(wěn)腳跟的先決條件。
??? 眾所周知，不管是國企、私企還是政府部門，那種作風(fēng)懶散，毫無紀(jì)律觀念，責(zé)任心不強(qiáng)，又不肯擔(dān)當(dāng)?shù)穆殕T，即便工作能力再強(qiáng)，也難成大事。因?yàn)檫@樣的職員，往往自主意識(shí)太強(qiáng)，不僅影響工作的開展，還會(huì)影響正常和諧的工作環(huán)境，不利于單位的各項(xiàng)管理。所以，像小劉一樣，應(yīng)該清楚地看到這一點(diǎn)，盡快改變自己任性的毛病，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，如此，才能不被“冬天起不來”這一奇葩理由打倒，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
??? 話又說回來，有了這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，加之個(gè)人能力強(qiáng)，以后即便選擇自主創(chuàng)業(yè)，也不會(huì)差到哪里去。那時(shí)想睡到幾時(shí)，完全由自己把控，沒人說你任性。但在單位上班，還得遵守正常的勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)更是不能缺失。