??? 德州新聞網(wǎng)訊(通訊員 祝德增)近日,從金能科技股份有限公司再傳喜訊:生產(chǎn)人員因“絕活”或貢獻(xiàn)可直接推薦為技師或助理工程師,成長(zhǎng)又添新通道。
??? 為鼓勵(lì)生產(chǎn)一線員工立足本崗練“絕活”提技能或深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,金能公司開辟了“絕活”或貢獻(xiàn)的推薦晉級(jí)特殊通道,規(guī)定:?jiǎn)T工“絕活”獲車間認(rèn)可的,可直接推薦為技工;獲分廠或大部門認(rèn)可的,可直接推薦為高技工;獲公司認(rèn)可的,可直接推薦為技師,推薦可跨等級(jí)進(jìn)行;員工在某產(chǎn)品、某專業(yè)、某領(lǐng)域取得較大技術(shù)成果并獲得一致認(rèn)可,對(duì)工藝技術(shù)改進(jìn)、生產(chǎn)成本降低、安全環(huán)保隱患解決等作出突出貢獻(xiàn)的,按貢獻(xiàn)大小可推薦為技術(shù)員、助理工程師。推薦每半年一次,每年的5、11月份進(jìn)行,由所在部門出具推薦材料,公司審核公示后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
??? 迄今,金能公司員工成長(zhǎng)有五大通道:中高層管理人員的競(jìng)聘上崗,操作工人員的等級(jí)評(píng)定,技術(shù)人員的職稱評(píng)審,管理部室的管理序列,經(jīng)營(yíng)人員的業(yè)務(wù)晉升。在五大通道下,員工不斷成長(zhǎng)進(jìn)步,金能科技現(xiàn)有技工370人,高技工103人,技師3人,技術(shù)員39人,助理工程師28人。