近年來，齊河縣委黨校一直致力于人才培養(yǎng)，提升教職工整體素質，2018年更是卓有成效。

   一、招聘擴員。由于歷史原因，黨校教師隊伍存在年齡偏大的情況，人才出現斷層。為了解決好這一問題，黨校于2017年招聘兩名教師的基礎上，2018年又招聘一名教師和一名公務員，緩解了人才緊缺的狀況。

二、請進來。隨著近些年培訓任務不斷加重，為了更好地完成黨員干部培訓任務，黨校采取請進來的方式，開門辦學。在干部培訓以及巡回黨校中，聘請上級黨校及高校教授授課，邀請齊河縣當地一線領導、先進地區(qū)領導及先進支部書記進行指導性教學和經驗交流，學員們既接收到高端的課程，又能學到實際的工作經驗。2018年全年共外聘教師達130人次，其中上級黨校及高校教授41人次，縣委常委授課50多課時，極大緩解了黨校教師少，知識儲備有限等問題，豐富了黨校黨員干部培訓的內容，突出了理論與實踐的高度結合。

三、走出去。黨校要長久發(fā)展，最關鍵的還是要靠自身力量的增強。黨校在引進人才的同時，更注重現有教職工隊伍素質的提升，充分利用一切機會讓教師接受培訓和鍛煉。

一是以老帶新。為了讓新教師盡快成長起來，黨校用結對子的方式，一對一指導，以此讓新教師能夠早些承擔起教學任務。2018年黨校一位年輕教師參加了市委黨校的教學能手比賽，取得了不錯的成績。

二是跟班聽課。老教師上課，要求年輕教師聽課學習。同時還安排教師到市委黨校跟班聽課，2018年全年共安排聽課70多人次。

三是進修學習。2018年，黨校領導和教師共參加了11個班次的培訓，包括人民大學、省委黨校、市委黨校及縣組織部組織的培訓班，參加培訓的有231人次，為歷年來參加學習頻率最高的一年。

四是深入調研。為了讓黨校培訓更好地為全縣經濟社會服務，為縣委中心工作助力，發(fā)揮黨校的咨政作用，2018年春季，黨校教師走訪了全縣各部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，了解經濟社會發(fā)展情況，親臨項目現場考察，很好地完成了縣委中心工作的宣傳。2018年秋季，為助力齊河縣鄉(xiāng)村振興，助力齊河縣“雙創(chuàng)”工作，黨校所有任課教師，走遍全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及開發(fā)區(qū)、生態(tài)城，實地調研，了解美麗鄉(xiāng)村及美麗庭院建設情況，了解基層需求，形成了五篇調研報告，得到縣委書記曲鋒同志的簽批。調研充實了教師隊伍實踐經驗，增加了教師隊伍知識儲備，讓課堂教學更接地氣，對黨校人才素質提升也會起到了不可估量的作用。

      總之，黨校一直秉承外樹形象內強素質的理念，對人才培養(yǎng)傾注了大量心血，現在基本形成了人才梯隊，為黨校發(fā)展打下了基礎，為全縣黨員干部培訓注入了活力。（段學琴）