推進(jìn)內(nèi)審 防患未然

□鐘偉

治病的最高境界是“治未病”。內(nèi)部審計(jì)就是如此，它通過構(gòu)筑起強(qiáng)大的“免疫系統(tǒng)”，為單位筑起“自身免疫”的第一道防線，達(dá)到防患未然的目的。

一個(gè)單位的內(nèi)部審計(jì)正如一個(gè)人的免疫系統(tǒng)，決定著這個(gè)人的健康狀況及其工作量的大小乃至工作質(zhì)量的優(yōu)劣，重要性不言而喻。天有陰晴寒暑，人吃五谷雜糧，碰上氣候變化衣物增減不及時(shí)難免會(huì)有點(diǎn)感冒咳嗽的小毛病，正如一個(gè)單位每天要處理大量的內(nèi)部人事和外部社會(huì)性事物，一個(gè)環(huán)節(jié)沒處理到位就有可能造成不和諧的現(xiàn)象。

要調(diào)整維護(hù)好一個(gè)單位的健康狀況，內(nèi)部審計(jì)這個(gè)“免疫系統(tǒng)”不可或缺。內(nèi)部審計(jì)主要是監(jiān)督評(píng)價(jià)和建議。但大部分人認(rèn)為審計(jì)主要是來找問題的，尤其是找已經(jīng)發(fā)生過的問題。其實(shí)不然，現(xiàn)在審計(jì)的職能在發(fā)生變化，尤其是內(nèi)部審計(jì)除了自身找問題以外，還需要想方設(shè)法解決問題，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，這才是內(nèi)部審計(jì)工作的關(guān)鍵所在。

健康不僅僅是一個(gè)人追求的生活目標(biāo)，更是一個(gè)單位追求的發(fā)展目標(biāo)，而一個(gè)單位的健康狀況，在某些程度上決定著人的健康水平，比如在單位文化、工作作風(fēng)、工資收入、同事關(guān)系等等方面。相對(duì)于外部審計(jì)而言，內(nèi)部審計(jì)具有知己知彼、對(duì)癥下藥且成本較低等優(yōu)點(diǎn)，跟自我發(fā)現(xiàn)小毛病及時(shí)止損后不用掛號(hào)去醫(yī)院找專家一個(gè)道理。內(nèi)部審計(jì)做好了，就不會(huì)出現(xiàn)外部審計(jì)的“手術(shù)”見血的情況。所以，我們要在內(nèi)部審計(jì)“治未病”方面狠下功夫，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，在全縣規(guī)?；嘏囵B(yǎng)出一批管理規(guī)范、成就斐然的“內(nèi)審標(biāo)桿”，并不斷推廣，讓內(nèi)部審計(jì)像家庭醫(yī)生一樣呵護(hù)每個(gè)單位的健康。

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