??? 德州新聞網(wǎng)訊(通訊員 肖榮峰)6月份以來(lái),縣人社局積極探索實(shí)施定點(diǎn)單位統(tǒng)籌兼顧、分片包干“統(tǒng)分結(jié)合”管理新模式,進(jìn)一步提升定點(diǎn)醫(yī)院藥店(門(mén)診)管理水平,確保社?;鹗褂冒踩?,維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。
??? 據(jù)了解,原有城鄉(xiāng)醫(yī)保、職工醫(yī)保、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、藥店(門(mén)診)實(shí)行歸口管理,管理分散,再限于人員力量薄弱,容易造成交叉管理、人力浪費(fèi)等問(wèn)題。
??? 為解決以上這些問(wèn)題,縣人社局立足工作實(shí)際,創(chuàng)新思路,積極改進(jìn)管理模式。專(zhuān)門(mén)成立三個(gè)定點(diǎn)醫(yī)院藥店管理科,統(tǒng)一管理全縣所有定點(diǎn)單位,改變了以往分散管理的局面;三個(gè)科室實(shí)行分片包干,分別負(fù)責(zé)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定數(shù)量的定點(diǎn)單位,各負(fù)其責(zé),既提高了管理效率,又調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性。
??? 截至目前,三個(gè)科室已分別對(duì)所轄的定點(diǎn)單位走訪對(duì)接完畢,下一步將實(shí)行日常巡查、不定期檢查和定期考核的管理方式,提高工作規(guī)范化水平,努力促進(jìn)定點(diǎn)單位管理工作開(kāi)創(chuàng)新局面。