□張延旭

過(guò)去的五年，是慶云教育體育事業(yè)蓬勃發(fā)展的五年。慶云縣以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，持續(xù)深化教育改革，不斷加大教育投入，著力改善辦學(xué)條件，努力提升辦學(xué)水平，舉全縣之力推進(jìn)教育強(qiáng)縣建設(shè)，教育在新起點(diǎn)上取得了新成效，向高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。

辦學(xué)條件顯著改善

五年來(lái)，持續(xù)加大教育投入、優(yōu)化教育資源配置，5年時(shí)間里累計(jì)完成教育投入23.8億元，年均教育投入4.8億元，較過(guò)去增長(zhǎng)76%，高標(biāo)準(zhǔn)完成了69所學(xué)校、101個(gè)單體建筑建設(shè)任務(wù)，學(xué)校改薄工程入選全國(guó)民生示范工程，高質(zhì)量通過(guò)義務(wù)教育基本均衡國(guó)家驗(yàn)收。新建城區(qū)學(xué)校6所，新建公辦幼兒園4所，新增城區(qū)學(xué)位1.3萬(wàn)個(gè)，徹底消除“大班額”，保障學(xué)生就近就便入學(xué)。著力提高課后服務(wù)質(zhì)量，延時(shí)服務(wù)覆蓋所有城鄉(xiāng)中小學(xué)校，解決了學(xué)生接送難的問(wèn)題。加強(qiáng)與新教育基金會(huì)合作，在14處城鄉(xiāng)學(xué)校開(kāi)展“雙師課堂”試點(diǎn)，積極創(chuàng)建新英語(yǔ)示范區(qū)；投入3000萬(wàn)元進(jìn)行教育信息化提升，建設(shè)智慧課堂，用最前沿的教學(xué)設(shè)備、最先進(jìn)的教育理念，讓?xiě)c云的孩子享受到大城市的教育資源。

教育質(zhì)量穩(wěn)步提升

堅(jiān)持五育并舉、德育為先，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。深入推進(jìn)大思政建設(shè)，將紅色教育引入課堂，組織“五支隊(duì)伍進(jìn)校園”，挖掘本土教育資源，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)家鄉(xiāng)的“五愛(ài)”情懷。我們著力規(guī)范課堂教學(xué)，全面推廣“兩標(biāo)四環(huán)”教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效率。五年時(shí)間里，全縣基礎(chǔ)教育質(zhì)量由中下游躍居全市第一方陣，連續(xù)4年獲評(píng)全市“教育質(zhì)量一等獎(jiǎng)”，27所學(xué)校獲得市教學(xué)成果獎(jiǎng)；與2016年相比，本科上線人數(shù)、重點(diǎn)上線人數(shù)均實(shí)現(xiàn)翻番，慶云一中成為“清華大學(xué)生源學(xué)校”；慶云職專與云天職專并軌運(yùn)行，中職學(xué)生通過(guò)春季高考考取本科院校的新路越走越寬闊，2021年春季高考本科上線率72.3％，德技并修、產(chǎn)教融合新局面初步形成。我們高度關(guān)注學(xué)生身心健康，各學(xué)段開(kāi)齊開(kāi)全體育課，開(kāi)設(shè)豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，讓校園變樂(lè)園；將心理健康課列入課程表，根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律開(kāi)展心理健康教育，中小學(xué)校心理咨詢服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 

  教育體系日益完善

  各級(jí)各類教育齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。學(xué)前教育方面，公辦幼兒園入園率由2016年初的14%提高到目前的53%，毛入園率達(dá)到90.3%，達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)教育方面，城鄉(xiāng)學(xué)校全部實(shí)現(xiàn)樓房化，徐園子鄉(xiāng)入選全省教育“強(qiáng)鎮(zhèn)筑基”試點(diǎn)，為創(chuàng)建城鄉(xiāng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。高中教育方面，慶云一中、云天中學(xué)努力推進(jìn)特色、內(nèi)涵發(fā)展，全面推進(jìn)選課走班，優(yōu)化課程配置，精研政策變革，加強(qiáng)特長(zhǎng)學(xué)生培養(yǎng)，不斷拓寬學(xué)生升學(xué)渠道。中職教育方面，校企合作逐步加強(qiáng)，學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件明顯改善，德州醫(yī)養(yǎng)健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院申報(bào)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

教育改革扎實(shí)推進(jìn)

  創(chuàng)新提出“用教育增添文化軟實(shí)力、構(gòu)筑發(fā)展硬支撐”的新理念、新思路，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了全國(guó)首個(gè)幸福教育小鎮(zhèn)，率先啟動(dòng)學(xué)校大思政建設(shè)，推動(dòng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化、八極拳文化等普遍進(jìn)入中小學(xué)“五育”課程。 2016年以來(lái)，全縣返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本科以上畢業(yè)生達(dá)到2630人，是過(guò)去10年的1.7倍，推動(dòng)慶云教育實(shí)現(xiàn)了由“知識(shí)灌輸”向“德育鑄魂”的躍升。我們創(chuàng)新人事管理機(jī)制，破解教師職稱評(píng)聘瓶頸，通過(guò)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)專崗和實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兩項(xiàng)措施，基本解決了教師晉級(jí)難題，教師工作積極性得到保護(hù)；穩(wěn)步開(kāi)展校長(zhǎng)職級(jí)制改革，完成職級(jí)制認(rèn)定，建立校長(zhǎng)后備人才庫(kù)，加大交流輪崗力度，校長(zhǎng)隊(duì)伍活力明顯增強(qiáng)。全面開(kāi)展教體系統(tǒng)預(yù)算制改革，進(jìn)一步下放財(cái)權(quán)，有效激發(fā)了辦學(xué)活力；就近入學(xué)、劃片招生、陽(yáng)光分班等招生制度改革縱深推進(jìn)，有力保障了教育公平。

  師資隊(duì)伍不斷優(yōu)化

  五年來(lái)，新聘用教師1400多名，特崗計(jì)劃、事業(yè)單位招聘、緊缺人才引進(jìn)等工作穩(wěn)步推進(jìn)，教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)更加合理、學(xué)歷層次顯著提升。中小學(xué)校黨建和師德師風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)，“雙學(xué)雙提升”活動(dòng)對(duì)教師的正向引領(lǐng)作用收到明顯成效，師德負(fù)面清單和從業(yè)資格準(zhǔn)入制度的落實(shí)進(jìn)一步規(guī)范了教師的從業(yè)行為。深入推進(jìn)“三名工程”，教師專業(yè)成長(zhǎng)不斷加快，在德州市名師領(lǐng)航武金蘭工作室的基礎(chǔ)上，建成縣級(jí)名師工作室33個(gè)，縣域內(nèi)教研活動(dòng)、研討交流、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、網(wǎng)上曬課等教研教改活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，五年來(lái)，累計(jì)1100余名教師在省市以上教學(xué)業(yè)務(wù)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。借助新網(wǎng)師平臺(tái)資源，加強(qiáng)與教育專家和國(guó)內(nèi)名師、名校長(zhǎng)的交流互動(dòng)，提高校長(zhǎng)和教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。教師待遇得到保障，教師健康體檢、提高津貼標(biāo)準(zhǔn)、教育安居工程、鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼等10件暖心實(shí)事全面落實(shí)，教師隊(duì)伍的幸福指數(shù)明顯提高。推動(dòng)慶云教育隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了由“松散乏力”向“凝心聚力”的躍升。

  體育事業(yè)快速發(fā)展

  八極拳進(jìn)校園持續(xù)深入，全縣78所學(xué)校實(shí)現(xiàn)全覆蓋；在“七一”前夕，五萬(wàn)師生齊練八極拳，向黨的百年華誕獻(xiàn)禮，《今日頭條》《大眾日?qǐng)?bào)》等多家媒體廣泛轉(zhuǎn)載報(bào)道。群眾參與體育鍛煉的熱情高漲，慶云縣入選首批“國(guó)家老年太極拳之鄉(xiāng)”，全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成功創(chuàng)建“省級(jí)老年太極拳之鄉(xiāng)”。體育產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，獲評(píng)“國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)示范基地”后，體育產(chǎn)業(yè)的品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，領(lǐng)先康體、美凱體育等多個(gè)慶云體育品牌亮相東京奧運(yùn)會(huì)。