跳出舒適區(qū)，勇當科技創(chuàng)新策源地
編者按
今年是國企改革深化提升行動全面攻堅之年，任務艱巨、責任重大。山東是國資國企大省，省委、省政府高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展，新一輪國企改革深化提升行動正在深入實施。我省國企充分發(fā)揮“三大作用”，大力推進功能性、結構性改革，在新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設中勇當主力軍、排頭兵。即日起，大眾日報推出“聚焦國企改革深化提升行動”專欄，集中呈現(xiàn)我省國企改革深化提升行動的探索與實踐。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。當前，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的指向更明確，路徑更清晰。
我省是國資國企大省，國有經(jīng)濟比重大。本輪國企改革，我省把增強國有企業(yè)科技創(chuàng)新能力作為重要內容，擺到了更加突出的位置。本輪改革明確提出，到2025年，省屬重點制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度要達到5%以上，省屬企業(yè)從業(yè)人員中重點行業(yè)研發(fā)人員占比達到7%。
當前，我省國有企業(yè)根據(jù)各自產(chǎn)業(yè)技術優(yōu)勢和資源稟賦條件，找準定位、積極作為，勇當原始創(chuàng)新的策源地，推動科技創(chuàng)新盡快取得新突破。
加大關鍵核心技術攻關力度
3月13日，2024亞太海事展在新加坡舉行。展會上，濰柴發(fā)布全新一代WH17高端船舶動力產(chǎn)品，吸引了廣泛關注。
全新一代船機動力強勁、綠色節(jié)能、穩(wěn)定可靠、智能網(wǎng)聯(lián)，是企業(yè)強大的科技創(chuàng)新實力的體現(xiàn)。“我們錨定高水平科技自立自強，全面提升自主創(chuàng)新能力，構建核心技術競爭優(yōu)勢。近三年，累計研發(fā)投入約360億元，2023年研發(fā)投入121億元，占營業(yè)收入的3.8%，發(fā)動機板塊研發(fā)投入強度6%，超越全球行業(yè)一流水平。”山東重工集團有限公司副總經(jīng)理倫學廷介紹。
從全省看，科技創(chuàng)新是本輪國企改革的關鍵詞之一?！翱萍甲粤⒆詮姴粌H是發(fā)展問題，更是生存問題。要切實把增強科技創(chuàng)新能力擺到更加突出的位置，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，加大關鍵核心技術攻關力度，打造出屬于自己的‘一招鮮’看家本領，努力成為更加可靠的戰(zhàn)略科技力量?！笔Y委主任滿慎剛表示。2023年，省屬企業(yè)研發(fā)投入達到473.3億元、同比增長14.3%，研發(fā)投入強度達到2.01%；各市國資委監(jiān)管企業(yè)研發(fā)投入總額達到134.53億元。
目前，省屬企業(yè)牽頭建設國家級、省級創(chuàng)新平臺107個，與科研院所、高等院校等創(chuàng)新主體共建實驗室36個；各市國有企業(yè)牽頭建設省級創(chuàng)新平臺56個、組建創(chuàng)新聯(lián)合體36個，與科研院所、高等院校共建實驗室50個，承擔省級重大科技攻關任務115個。山東重工、浪潮集團、山東能源等企業(yè)在高熱電聯(lián)產(chǎn)效率、服務器高效虛擬化、煤炭清潔轉化等方面取得重大技術突破。
“客觀來講，有的科技創(chuàng)新不一定在短期內就能出成果、出效益，可能還要冒一定風險。這就更加要求各級國有企業(yè)一定要用戰(zhàn)略眼光、從大局高度認識和把握，敢于跳出舒適區(qū)、勇闖無人區(qū)。國資監(jiān)管機構要完善落實創(chuàng)新失誤免責機制，細化完善免責情形，對創(chuàng)新工作給予充分保障?！笔Y委副主任葛志強說。
積極推動產(chǎn)學研深度融合
3月17日，山東新華醫(yī)療器械股份有限公司迎來了一位特殊的訪客——安哥拉總統(tǒng)洛倫索。遠道而來的客人參觀了新華醫(yī)療制藥裝備車間、BFS連續(xù)式塑料瓶吹灌封設備、手術器械等豐富的產(chǎn)品線，對新華醫(yī)療先進制造水平給予很高評價。
科技創(chuàng)新的根本目的在于應用。如何讓科技創(chuàng)新的成果走出實驗室，成為市場追捧的產(chǎn)品，新華醫(yī)療有自己的“秘訣”——一套以企業(yè)為主體，以資本為紐帶，科技成果靈活分配的新型研發(fā)結構。
“我們牽頭承建了山東省高端醫(yī)療裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，同時成功入選省國資委首批山東國資科創(chuàng)基地。目前我們正依托創(chuàng)新中心和科創(chuàng)基地，探索自主研發(fā)和合作研發(fā)并重的機制。上游，同大學院校、科研院所建立合作關系，開發(fā)科研成果；開發(fā)成果經(jīng)驗證、評測，向下游生產(chǎn)廠商推廣轉移，進行規(guī)?；a(chǎn)?！毙氯A醫(yī)療董事長王玉全介紹。通過建立全產(chǎn)業(yè)的開放合作協(xié)同體系，實現(xiàn)從技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、中試轉化、檢測驗證到成果推廣的創(chuàng)新鏈條范式。2023年，新華醫(yī)療授權專利115項，其中發(fā)明專利達24項；企業(yè)利潤總額年復合增長率33.02%，制造主業(yè)占比穩(wěn)步提高。
當前，我省正從技術供給和需求牽引雙向發(fā)力，促進產(chǎn)學研有效貫通和科技成果高效轉化應用。探索通過股權合作、共建實驗室等方式，加快建設一批創(chuàng)新聯(lián)合體、一批實質性的產(chǎn)學研聯(lián)盟、一批面向社會開放的中試驗證平臺。
激發(fā)高層次人才創(chuàng)新積極性
創(chuàng)新的根本動力在人。如何激發(fā)人才的主觀能動性，是各家企業(yè)都在思考并著力解決的問題。
以華魯集團為例，“十四五”以來，新藥品批件、仿制藥一致性評價、重大創(chuàng)新藥臨床研究、國際藥品注冊、專利與標準的數(shù)量連創(chuàng)歷史新高。今年，預計還將再投入22億元，力爭獲得專利100項以上。
華魯集團的底氣從何而來？人才。20位院士掛帥搞研發(fā)，三大主業(yè)四家產(chǎn)業(yè)公司院士全覆蓋，擁有省級以上各類高層次人才130余人，為科技創(chuàng)新提供了強有力的人才支撐。
“對科研骨干，我們給位子、給票子，多名科研帶頭人被選拔進入上市公司領導班子。股權激勵實現(xiàn)技術骨干全覆蓋。我們還制定了科技創(chuàng)新全生命周期激勵管理辦法，打出包括研發(fā)階段成果獎、科技進步獎、創(chuàng)新創(chuàng)效獎在內的全生命周期獎勵組合拳，近三年獎勵金額超1.4億元。”華魯控股集團有限公司副總經(jīng)理杜德平介紹。
記者從省國資委了解到，為持續(xù)加大科技創(chuàng)新考核激勵力度，省國資委指導企業(yè)將工資總額增量優(yōu)先用于科技人才激勵，對承擔國家重大科技項目的科研團隊工資總額實行單列，對關鍵人才實行“一人一議”，協(xié)議開放薪酬、上不封頂，進一步激發(fā)高層次人才創(chuàng)新積極性。
“沒有大投入就沒有大產(chǎn)出。企業(yè)要健全研發(fā)投入管理機制，建立投向精準、使用合理、歸集到位的研發(fā)投入管理體系，提高科技投入產(chǎn)出效率，真正把好鋼用在刀刃上。省國資委將進一步加大在業(yè)績考核、工資總額、創(chuàng)新債券等方面的政策供給力度，最大限度支持企業(yè)開展創(chuàng)新。”滿慎剛說。