□大眾日報記者 齊靜 報道

大眾日報濟南7月12日訊 又到一年畢業(yè)季，高校畢業(yè)生就業(yè)情況受到關注。今天，省政府新聞辦召開發(fā)布會，介紹我省援企穩(wěn)崗和促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作情況。記者從會上獲悉，今年以來，我省把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作首要位置，加快公共部門招錄，加碼企業(yè)崗位資源開拓，優(yōu)化提升就業(yè)服務水平，全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

省人力資源社會保障廳副廳長衣軍強介紹，省人力資源社會保障廳會同省發(fā)展改革委、省教育廳等11部門聚焦當前高校畢業(yè)生就業(yè)的結構性矛盾及面臨的新情況、新問題，提出8方面、22項措施。在拓崗位上，整合優(yōu)化吸納就業(yè)補貼和擴崗補助政策，激勵國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，加快事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生進度，積極挖掘培育新的職業(yè)序列。在促創(chuàng)業(yè)上，建立“創(chuàng)貸”工作機制，推廣“創(chuàng)業(yè)提振貸”，在全省建設60家左右青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)。在提技能上，實施重點產(chǎn)業(yè)青年就業(yè)專項行動，定期歸集發(fā)布重點企業(yè)用工需求，組織開展職業(yè)體驗、社會實踐、跟崗鍛煉等活動；支持引導高校畢業(yè)生等就讀技工院校技師班，大力培養(yǎng)“學歷 能力”兩型人才。在優(yōu)服務上，加快大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設，打造全省高校畢業(yè)生就業(yè)“一站式”服務平臺。

企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍。為全力支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，發(fā)揮好失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”功能，我省對失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策進行細化實化。一是階段性降低失業(yè)保險費率政策延續(xù)實施一年，執(zhí)行期限至2025年底；持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放工作。二是頂格執(zhí)行穩(wěn)崗返還政策、技能提升補貼政策。其中，對穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)擬按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)和參照執(zhí)行單位按60%返還；對技能提升補貼政策，繼續(xù)擴大技能提升補貼政策覆蓋范圍，并按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的最高標準落實。三是規(guī)范勞務派遣單位穩(wěn)崗返還資金申請和分配，明確擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策。四是大力推廣免申即享、免跑即領、免證即辦，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務等。

當前，山東高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、穩(wěn)中有進，但就業(yè)總量持續(xù)增大，受市場需求減弱、就業(yè)擇業(yè)觀念等因素影響，結構性矛盾較為突出。對此，省人力資源社會保障廳就業(yè)促進處處長董廷杰表示，將支持高校建立健全人才預測、預警機制，及時向社會發(fā)布重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求，實行高校就業(yè)工作“紅黃綠”亮燈提示制度，科學分類評價高校就業(yè)工作；普遍開展就業(yè)實踐和就業(yè)見習活動，離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年可參加就業(yè)見習活動，對吸納見習的單位，按規(guī)定及時兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼和稅收支持政策。同時，構建“政行企校家”五方共育促就業(yè)體系，辦好大學生職業(yè)規(guī)劃大賽和師范類高校學生從業(yè)技能大賽，引導全社會牢固樹立正確就業(yè)觀，以擇業(yè)新觀念打開就業(yè)新天地。