□通訊員孫冠州報(bào)道

德州新聞網(wǎng)訊 近年來，返鄉(xiāng)務(wù)工人員逐漸增多，企業(yè)用工需求量也在同步增長，但村企往往苦于沒有安全放心的務(wù)工平臺，造成企業(yè)“用工難”和村民“就業(yè)難”并存的局面，于集鄉(xiāng)為解決這一難題，打破企業(yè)和村莊之間的信息壁壘，由區(qū)域黨建共同體領(lǐng)辦勞務(wù)合作社，幫助農(nóng)村閑散勞動力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和靈活就業(yè)，拓寬勞務(wù)用工渠道，打好的鄉(xiāng)村振興民生算盤，算好強(qiáng)村富民的“三個賬本”。

算好經(jīng)濟(jì)賬。共同體領(lǐng)辦勞務(wù)合作社的成立，將原來零散、自發(fā)、無序的務(wù)工就業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)橛薪M織派遣的規(guī)范化就業(yè)模式，優(yōu)化了勞動力的資源配置，有效地盤活了鎮(zhèn)級勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。村民們通過就地打工實(shí)現(xiàn)收入增加，解決企業(yè)用工困難促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也推動了共同體的增收，實(shí)現(xiàn)多贏。

算好民生賬。共同體領(lǐng)辦的勞務(wù)合作社聯(lián)合鄉(xiāng)企服中心同步成立了線上勞務(wù)平臺，建立了“企業(yè)用工需求清單”和“人力資源供給清單”兩張清單，精準(zhǔn)對接用工求職雙方，定期推送務(wù)工信息，讓社員實(shí)現(xiàn)“一掃即知”。此外，勞務(wù)合作社針對家庭困難的村民提供了求職綠色通道，優(yōu)先將他們的個人信息推送到合適的崗位。合作社將部分收益用于共同體的發(fā)展，積極推動共同體升級轉(zhuǎn)型，不斷提升為群眾辦事的能力。

算好長遠(yuǎn)賬。為解決村民在合作社務(wù)工的后顧之憂，保證用工企業(yè)和村民的合法權(quán)益，讓村民們專心工作、放心工作，合作社為村民們提供了勞務(wù)服務(wù)的法律幫助，能夠有效規(guī)避農(nóng)民就業(yè)風(fēng)險，形成有序化就業(yè)模式，推動鎮(zhèn)級勞務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、規(guī)?；l(fā)展。

下一步，于集鄉(xiāng)將持續(xù)推進(jìn)共同體領(lǐng)辦勞務(wù)合作社提質(zhì)增效，提升合作層次和規(guī)模，推行合作社“勞務(wù)助力模塊”，針對有意向但無技術(shù)、有勞動能力但難以找到合適就業(yè)崗位的農(nóng)村閑置勞動力，提供擇崗及技能培訓(xùn)幫助，合作社將定期邀請專業(yè)人員指導(dǎo)有需求的村民選擇合適的就業(yè)崗位，開辦技能培訓(xùn)課程，不斷提高村民的生產(chǎn)技術(shù)和就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)“送飯碗”到送技術(shù)的跨越。