6月28日召開的全市科技創(chuàng)新大會提出，力爭到2020年我市建成創(chuàng)新型城市?？梢哉f，在加快新舊動能轉(zhuǎn)換、建設協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的當前，建設創(chuàng)新型城市，打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新引擎，是全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇和重要抓手。作為中心城區(qū)的重要組成部分，當好東部城區(qū)建設主力軍、建好新舊動能轉(zhuǎn)換示范區(qū)是全區(qū)上下聚焦發(fā)力的總目標，在全市創(chuàng)新型城市建設中，開發(fā)區(qū)理應先行一步、快走一程，率先推進全方位、全體系、全領(lǐng)域創(chuàng)新，以創(chuàng)新生態(tài)的持續(xù)優(yōu)化，匯聚起建設創(chuàng)新型城市的更大力量。
　　創(chuàng)新生態(tài)是一個地區(qū)通過科技創(chuàng)新實現(xiàn)高質(zhì)量、高效益、可持續(xù)發(fā)展能力的綜合體現(xiàn)。現(xiàn)實來看，能否匯集更多的創(chuàng)新要素、社會活動主體的創(chuàng)新活力大小，是判斷一個地區(qū)創(chuàng)新生態(tài)狀態(tài)好壞的最重要指標。眾所周知，在相對發(fā)達的北京、上海、深圳等一線城市，開放程度更高，創(chuàng)新要素廣泛集聚、流動性較大，城市的創(chuàng)新活力充足，經(jīng)濟發(fā)展就快質(zhì)量就高。反之，在區(qū)位相對落后、經(jīng)濟欠發(fā)達的三、四線城市，創(chuàng)新要素匱乏，社會創(chuàng)新活力不足，經(jīng)濟發(fā)展就比較緩慢。這啟示我們，要客觀審視自己的不足和短板，增強優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的責任感和緊迫感，從強化創(chuàng)新理念、搭建創(chuàng)新平臺、培育創(chuàng)新人才等方面，不斷優(yōu)化城市的創(chuàng)新生態(tài)。
　　抓好理念革新是優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的根本前提。說到底，創(chuàng)新就是做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。無論是干機關(guān)工作，還是經(jīng)營企業(yè)，只有敢于打破思維定式，才能找到新方法取得新成績、才能研發(fā)新產(chǎn)品開辟新市場。建設創(chuàng)新型城市，首要的就是敢于自我革命，以創(chuàng)新的理念統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進而推動制度創(chuàng)新,以有效制度供給激發(fā)創(chuàng)新活力、促進工作任務落地。從我區(qū)來看，在抓好“雙招雙引”、推進新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興等重點工作中，凡是有新點子、新做法的部門或鎮(zhèn)街，都取得了較好的成績。當前，半年已過，只有全區(qū)上下繼續(xù)將這種創(chuàng)新的理念堅持下去，才能更好地完成年初制定的各項任務目標。
　　搭建創(chuàng)新平臺是優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的重要抓手。近日，浙江大學山東德州經(jīng)開區(qū)研究生社會實踐基地揭牌，搭建起我區(qū)又一個高標準的創(chuàng)新平臺。作為創(chuàng)新型城市的重要體現(xiàn)，近年來，我區(qū)高度重視創(chuàng)新載體與平臺建設,高標準打造的中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體,讓一大批科技型企業(yè)擁有了良好的科技成果轉(zhuǎn)化平臺，為一大批青年創(chuàng)客提供了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。但要適應高質(zhì)量發(fā)展的新要求，已有的平臺還待升級，以企業(yè)為主體的創(chuàng)新平臺還要繼續(xù)建設，只有這樣，才能匯聚更多的創(chuàng)新要素，推動創(chuàng)新理念落地。
　　培育創(chuàng)新人才是匯聚創(chuàng)新力量的關(guān)鍵內(nèi)容。人是社會活動的主體，實施創(chuàng)新驅(qū)動,本質(zhì)上要靠人才驅(qū)動。優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的最重要任務，就是培養(yǎng)大批創(chuàng)新型人才。既要用好當前的引智平臺，廣泛引進各領(lǐng)域高層次人才，抓好產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍的建設，又要通過開展校企合作等方式，根據(jù)企業(yè)、事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，抓好高技能人才隊伍建設，還要注重培養(yǎng)本土人才，激勵更多本地人才加入“雙創(chuàng)”隊伍，以良好的創(chuàng)新生態(tài)，為每個企業(yè)、每個創(chuàng)新項目、每一名創(chuàng)新人才提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的可能性，激發(fā)他們創(chuàng)新的積極性和主動性，為創(chuàng)新型城市建設注入持久活力。
本報評論員