德州新聞網(wǎng)訊 記者李曉楠

6月28日，東海集團黨委組織百余名黨員赴樂陵冀魯邊區(qū)革命紀念館開展“傳承英烈精神，踐行初心使命”主題黨日活動。

東海集團著力打造非公有制企業(yè)黨建品牌，將黨建全面融入企業(yè)發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)了黨建與發(fā)展互促共贏。

設(shè)立黨群辦夯基固本

“學(xué)習(xí)黨史和黨章，是入黨積極分子加深對黨的認識、提高思想政治覺悟的重要途徑。 ”日前，公司黨群辦公室主任楊紹磊在培訓(xùn)新一批入黨積極分子時說。

據(jù)楊紹磊介紹，東海集團專門設(shè)立了黨群辦公室，并配有4名同志專職做黨建工作?！拔沂擒娙顺錾恚诓筷犉陂g一直做政治、黨務(wù)工作，來到東海后，就負責(zé)民營企業(yè)黨建工作。 ”東海集團黨委書記蘇振水說。

2006年蘇振水來到東海集團，當(dāng)時集團正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，與其他非公有制企業(yè)一樣，東海集團黨建存在著許多普遍性問題：書記不是“一把手”、黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員基本都是兼職、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)與黨員活動沖突、部分黨員意識弱化……諸如此類問題、矛盾在東海集團也異常突出。

同年8月，東海集團成立黨支部，蘇振水在企業(yè)董事會的支持下，多次帶領(lǐng)集團黨組織班子成員赴外地民企考察學(xué)習(xí)，到中央黨校、中組部干部學(xué)院、井岡山干部學(xué)院參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并與集團董事長魏建國溝通交流、探討黨建工作。幾經(jīng)努力，他摸清了非公企業(yè)黨建工作的路徑，按照“抓黨建促發(fā)展”的思路，著重在“健全組織，夯實基礎(chǔ)；完善陣地，搭建舞臺；創(chuàng)新活動，增強活力；發(fā)揮作用，力促發(fā)展”下功夫。

截至目前，集團黨委下設(shè)1個黨總支、11個黨支部，共有黨員177名。

將支部建在項目上

6月29日晚8點，集團所屬開發(fā)公司運營例會結(jié)束后，大家紛紛離場，但幾名集團工作人員沒有離開。原來，開發(fā)公司每周一晚上召開運營例會，當(dāng)需要組織黨員活動時，開發(fā)公司黨總支部便在例會結(jié)束后，把黨員留下過黨日。

因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)比較繁重，人員也比較分散，開展組織活動人員、時間難保障，為此東海集團黨委決定按照“時間不少，內(nèi)容不減，人員不缺”的原則，堅持“搞結(jié)合、打穿插”，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大活動、重要會議、企業(yè)文化論壇、人才培訓(xùn)相結(jié)合，靈活多樣地開展活動。

不僅如此，東海集團把黨組織建設(shè)納入企業(yè)章程和企業(yè)架構(gòu),黨員組織關(guān)系與行政隸屬關(guān)系保持一致，集團總部機關(guān)及各下屬子公司，均單獨建立黨支部。同時，集團設(shè)置流動黨員黨支部，確保每個黨員時刻處于組織管理和監(jiān)督之中，真正做到了將“支部建在項目上”。

黨員每月至少提1條意見

“黨組織如何發(fā)揮作用，既是非公有制企業(yè)黨建工作的難點也是重點。 ”蘇振水表示。

東海集團黨組織按照“六不”原則，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建言獻策，提出有助于企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的合理化意見建議，要求每位黨員每月至少提1條。蘇振水作為集團的高層領(lǐng)導(dǎo)，直接參與企業(yè)重大決策的討論，無論在會上還是會下，做到積極主動、經(jīng)常性地和董事長交流企業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問題，提出建議，幫助企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)決策。

不僅如此，東海集團黨委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，架起企業(yè)與黨委政府和社會之間的“連心橋”。主動與上級黨委政府及各職能部門進行聯(lián)系溝通，宣傳匯報企業(yè)發(fā)展情況，邀請他們到企業(yè)考察指導(dǎo)，爭取黨委政府在政策、技術(shù)、資金、信息等多方面的支持。“下一步，東海集團將繼續(xù)按照上級的有關(guān)要求，借鑒學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出新貢獻。 ”蘇振水說。