胡家街道全體干部職工深入領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，深刻把握核心要義，把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為凝聚共識、統(tǒng)一思想的磅礴精神力量。

強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，凝聚組織合力。突出政治上鑄魂強(qiáng)基，發(fā)揮黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)龍頭帶動作用，建立黨組織學(xué)習(xí)機(jī)制，舉辦“干部大學(xué)堂”，設(shè)立“廣場課堂”“庭院課堂”等，推動街道黨員群眾共同受教育。突出組織上引領(lǐng)帶動，推行“3546”黨建工作法，打造鄉(xiāng)村治理一張網(wǎng)。突出隊(duì)伍上搭臺賦能，圍繞重點(diǎn)任務(wù)抽調(diào)干部下沉基層，在一線識別、考察干部，提拔重用表現(xiàn)突出的機(jī)關(guān)、管區(qū)干部。

突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，激發(fā)內(nèi)生動力。發(fā)展特色種養(yǎng)，打造優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)園區(qū)，形成種養(yǎng)集群，加大配套力度，促進(jìn)特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。壯大工業(yè)產(chǎn)業(yè)，助力支柱企業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)正規(guī)化經(jīng)營、智慧化生產(chǎn)。引入智慧化企業(yè)管理系統(tǒng)，轉(zhuǎn)變粗放式管理模式。優(yōu)化改造總部經(jīng)濟(jì)基地，擦亮總部經(jīng)濟(jì)“金色招牌”，優(yōu)化金融扶持政策，鼓勵保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展。

聚焦服務(wù)群眾，提升治理水平。聚焦“民情冷暖”，推進(jìn)網(wǎng)格化治理，創(chuàng)新數(shù)字賦能治理模式，實(shí)行平臺數(shù)字動態(tài)管控，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格治理精準(zhǔn)化、為民服務(wù)精細(xì)化”。對標(biāo)“精細(xì)精準(zhǔn)”，滿足多元需求，暢通民意渠道，用活“黨代表工作室”，讓黨的組織設(shè)置優(yōu)化在一線，問題和矛盾解決在一線，支部和黨員作用發(fā)揮在一線，業(yè)績和形象創(chuàng)樹在一線。發(fā)揚(yáng)“繡花精神”，提升精細(xì)化管理水平，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入基層治理各環(huán)節(jié)，建立“一切工作到支部，有事找網(wǎng)格”的蜂窩狀、全方位格局體系，變?nèi)罕姳粍印氨恢卫怼睘榉e極主動“參與治理”。