——四十余年櫛風(fēng)沐雨，砥礪拼搏，獲全國“我最關(guān)注的勞務(wù)品牌”和“就業(yè)帶動類勞務(wù)品牌”，入選山東省首批特色勞務(wù)品牌

天津港太平洋國際集裝箱碼頭的起重機在卸載集裝箱

樂陵港務(wù)工人

樂陵市技工學(xué)校學(xué)生正練習(xí)叉車

停泊在天津港太平洋國際集裝箱碼頭的輪船進行裝船作業(yè)

文/圖記者高玉梁 通訊員賈鵬

在天津港，活躍著這樣一批來自樂陵的港務(wù)工人，他們是助力港口發(fā)展不可或缺的重要力量，在天津港打造出了“樂陵港務(wù)工人”這個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤?/p>

“樂陵港務(wù)工人”品牌，依托樂陵市國有獨資企業(yè)——山東匯誠勞務(wù)服務(wù)有限公司創(chuàng)建。40多年前，他們乘著改革開放的東風(fēng)，踏上天津港，開始了一段奮斗征程。歷經(jīng)多年發(fā)展，如今已獲得全國“我最關(guān)注的勞務(wù)品牌”和“就業(yè)帶動類勞務(wù)品牌”，入選山東省首批特色勞務(wù)品牌，是名副其實的“金牌勞務(wù)”。

“樂陵港務(wù)工人”的奮斗史，正是對習(xí)近平總書記強調(diào)的“四敢”的有力實踐：“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”，也是樂陵多年來改革發(fā)展取得實效的有力印證。

當(dāng)?shù)卣诟母镩_放初期便大膽嘗試，組織農(nóng)民放下鋤頭，外出當(dāng)上港務(wù)工人，并在多年的發(fā)展中給予重要支持；干部擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)深化改革助力“樂陵港務(wù)工人”做大做強；匯誠公司敢于帶領(lǐng)工人開拓市場，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴大，影響力不斷提升；廣大港務(wù)工人踏實肯干，敢于創(chuàng)新，相關(guān)經(jīng)驗做法在天津港廣泛推廣。如今，匯誠公司已有員工6000余人，下轄11家子公司、18家分公司，成為進入天津港時間最早、工種最全、員工最多、機構(gòu)最健全、管理最規(guī)范的勞務(wù)企業(yè)。

從白手起家到多點開花

敢闖敢為贏得廣闊市場

初春的天津港，晴空萬里，暖意洋洋。位于濱海新區(qū)臨港開發(fā)區(qū)的山東匯誠勞務(wù)服務(wù)有限公司，副總經(jīng)理楊曉輝見到家鄉(xiāng)來客，倍感親切。

短暫的寒暄之后，伴隨楊曉輝的講述，時間回到了20世紀(jì)。

1979年，改革開放伊始，樂陵多數(shù)農(nóng)民依舊靠種地維持生計，生活艱苦。為改變現(xiàn)狀，當(dāng)?shù)卣M織60多名農(nóng)民嘗試“走出去”，北上天津塘沽新港，承攬港口公路、碼頭建設(shè)及貨物接卸任務(wù)，蹚出一條擺脫貧窮的新路子，也拉開了“樂陵港務(wù)工人”闖蕩天津衛(wèi)的序幕。

彼時的天津港處于初建階段，各項基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善，工作條件極其艱苦。整日與土地打交道的樂陵農(nóng)民，最是不怕吃苦，既然來了，就要干出個樣子！

住著冬冷夏熱的臨建棚，睡著大通鋪，吃的是饅頭就咸菜，干的卻是極其耗費體力的搬運裝卸活。憑著一股子韌勁兒，他們在這里站穩(wěn)了腳跟。

看到“第一個吃螃蟹的人”從天津港帶回來比在家務(wù)農(nóng)多出幾倍的收入，鄉(xiāng)親們紛紛動了心，個個激情滿懷想出去闖一番天地。

“我1986年4月通過招聘到天津港工作，當(dāng)時報名的人特別多?！眳R誠公司第十四分公司經(jīng)理鄭延青回憶起初到天津港時的情景還歷歷在目：“當(dāng)時在碼頭當(dāng)裝卸工，18歲的年紀(jì)，干起活來不惜力，第一個月領(lǐng)了70多元錢的工資，人生中第一次見到這么多錢?！编嵮忧嗾f，多年來，碼頭集裝箱作業(yè)的所有環(huán)節(jié)他都干過，憑著敢吃苦、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膭艃?，他從普通農(nóng)民工，一步步成長為班組長，直至成為分公司經(jīng)理。

像鄭延青一樣，一批批樂陵港務(wù)工人在這里揮灑汗水，他們中有的一家兩代人甚至三代人都在這里辛勤工作，為天津港建設(shè)和發(fā)展不遺余力。

其間，樂陵當(dāng)?shù)卣畬Ω蹌?wù)工人隊伍的管理也不斷規(guī)范，從最初建立的民兵連、民工營到駐港辦事處，之后更名為樂陵市勞務(wù)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司，這支勞務(wù)服務(wù)大軍，搖身一變成了國有企業(yè)工人。企業(yè)也由單一的體力型勞務(wù)輸出發(fā)展為具有規(guī)模優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、技能優(yōu)勢的勞務(wù)輸出。

2018年5月，為適應(yīng)國有企業(yè)體制機制改革的需要，樂陵市政府將勞務(wù)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司更名為山東匯誠勞務(wù)服務(wù)有限公司。此后，企業(yè)不斷“開疆拓土”，帶領(lǐng)工人進入新的發(fā)展階段。他們積極對接參與港口業(yè)務(wù)，足跡遍及整個天津港。

拓展業(yè)務(wù)并非輕而易舉，需要付出比常人更多的努力。

匯誠公司第十五分公司服務(wù)于天津港遠(yuǎn)航國際礦石碼頭有限公司，他們接到的第一單業(yè)務(wù)是澳大利亞貨船“美人魚”礦石散貨卸船任務(wù)。當(dāng)時，由于港方設(shè)備是北方港口唯一的散貨接卸聯(lián)運設(shè)備，對設(shè)備性能還處于調(diào)試運行階段，再加上寒流來襲，氣溫一度降至零下17攝氏度，貨物卸到漏斗中直接凍實堵住漏斗，問題頻出，作業(yè)困難極大。

當(dāng)時就有人潑冷水：“沒有金剛鉆別攬瓷器活，干不了算了。”

“困難面前，樂陵港務(wù)工人從來就沒退縮過！”第十五分公司經(jīng)理張書興說，“我們?nèi)w員工吃住在一線，深入鉆研相關(guān)設(shè)備操控知識，反復(fù)試驗操控精度，最終攻克難關(guān)順利完成任務(wù)，也贏得了發(fā)包方的尊重。”

2021年，張書興所帶領(lǐng)的第十五分公司被授予天津港“樹標(biāo)桿、立標(biāo)準(zhǔn)”優(yōu)秀示范單位稱號。2022年，張書興獲“全國特色勞務(wù)品牌形象代言人”稱號。

“他所帶領(lǐng)的隊伍，既是匯誠公司的典型代表，也是天津港基層班組準(zhǔn)軍事化管理的優(yōu)秀標(biāo)桿?！碧旖蚋圻h(yuǎn)航國際礦石碼頭有限公司總經(jīng)理郭占鵬說。

正是憑著這樣一批踏實肯干、堅韌不拔的港務(wù)工人，公司不斷發(fā)展壯大，業(yè)務(wù)范圍擴展到青島、北京、海南以及家鄉(xiāng)樂陵等地，他們立足做大做強港口主業(yè)，同時實施多元化經(jīng)營，涉及建筑開發(fā)、市政工程、技術(shù)培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)等。

2021年，在第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流會上，山東匯誠“樂陵港務(wù)工人”，作為山東勞務(wù)品牌主題展廳三大國字號勞務(wù)品牌之一重點展示，獲評全國“我最關(guān)注的勞務(wù)品牌”“就業(yè)帶動類勞務(wù)品牌”，被給予了“世界港口看中國、中國港務(wù)看樂陵”的高度評價。今年，山東省人社廳公布首批省級特色勞務(wù)品牌名單，“樂陵港務(wù)工人”品牌位列其中。

“‘樂陵港務(wù)工人’是山東省勞務(wù)品牌的典范，為全省發(fā)揮勞務(wù)品牌促進轉(zhuǎn)移就業(yè)、推動自主創(chuàng)業(yè)提供了樣板，為全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效作出了積極貢獻。”山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記、主任衣軍強表示。

2020年起，公司港口業(yè)務(wù)受到疫情沖擊，但他們依靠不斷拓展業(yè)務(wù)，員工不降反增，3年來員工人數(shù)增長了近1000人。工人年平均綜合收入近10萬元。公司每年向樂陵納稅3000萬元。

強化技術(shù)和管理創(chuàng)新

裝卸工變身港口作業(yè)核心人員

裝車樓漏斗打開，鐵礦石傾瀉而出，隨著火車緩緩前行，一節(jié)載貨30余噸的敞口集裝箱在一分鐘內(nèi)便裝貨完畢。在天津港遠(yuǎn)航礦石碼頭，一座自動化裝車樓正進行裝車作業(yè)，而在遠(yuǎn)程控制室操控裝車作業(yè)的，竟是一位年輕的姑娘。

李潔，2021年來到匯誠第十五分公司，經(jīng)過培訓(xùn)后成為一名碼頭技術(shù)崗位工人。她的父親李榮慶十幾年前便來到天津港，父女兩人同樣服務(wù)于一家公司，但崗位卻有不同，父親干的是體力活，女兒從事的是技術(shù)工作。

如今，在天津港，樂陵港務(wù)工人已不再只是賣力氣的裝卸工，他們已深度參與到港口作業(yè)的全過程。這緣于公司多年來不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，強化技術(shù)和管理創(chuàng)新，逐步從單一的人力勞務(wù)輸出向碼頭作業(yè)全流程承包發(fā)展。

多年來，公司通過組織員工到碼頭對標(biāo)學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、技能比武、老師傅傳幫帶等多種形式，使他們熟練掌握各種技能，成為港口作業(yè)所需的能工巧匠、行家里手。

員工在工作之余不斷創(chuàng)新，總結(jié)形成的叉車工作法、電梯裝箱法、人機分離操作法等被天津港廣泛應(yīng)用。挖掘機集裝袋作業(yè)專用吊鉤、船舶專用梯、鋼筋綁扎帶、矛鉤等30多項國家實用型新型專利凝結(jié)著他們的智慧與汗水。

2020年9月，第十五分公司500余名員工晝夜輪班，奮戰(zhàn)70多個小時，順利完成了全船31.8萬噸鐵礦石接卸任務(wù)，使“歡樂”號超大型散貨船舶貨輪，從靠岸到駛離碼頭泊位，只用了79個小時，船時效率達(dá)每小時4025噸，刷新了天津港船舶接卸歷史紀(jì)錄。青島分公司在“藤甲箭”輪進口紙漿貨類作業(yè)中，創(chuàng)下了單班作業(yè)效率11386噸的成績，刷新了發(fā)包方青島港西聯(lián)公司單項貨類工班作業(yè)效率新紀(jì)錄。

是科學(xué)有效的管理制度，成就了一支敢打硬仗、能打勝仗的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

2022年7月23日一早，天津港集團有限公司黨委書記、董事長褚斌對匯誠公司第四分公司查訪，并參加公司班前會。褚斌對該公司實行的作業(yè)單元“手指口述”安全工作法及班前會提問環(huán)節(jié)予以肯定。

“‘手指’是對作業(yè)單元的危險源、隱患排查、環(huán)保等情況，由本單元人員手指確認(rèn)，落到實處；‘口述’是指把隱患問題、防范措施講出來，并發(fā)到指定的管理群，便于管理人員檢查監(jiān)督。”第四分公司經(jīng)理李尊一介紹，這一工作法做到了問題清、職責(zé)明，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。2022年8月，天津港集團組織各勞務(wù)企業(yè)，在匯誠第四分公司召開“手指口述”安全工作法觀摩會，并迅速在各公司推廣。

近年來，匯誠公司累計投資近2億元購置港口專用機械設(shè)備，通過機械與人員的投入，形成了“人機配合、安全高效、流程閉環(huán)、無縫銜接”的匯誠模式，受到了港方的一致認(rèn)可，增加了在港口作業(yè)中的話語權(quán)。

企業(yè)辦學(xué)、產(chǎn)教融合

為家鄉(xiāng)培育更多實用新型人才

“操作要穩(wěn)，掌握好要領(lǐng)，不然貨物還沒裝進集裝箱就撒漏很多?！?月27日，在樂陵市技工學(xué)校（公共實訓(xùn)基地），教練孔維強正指導(dǎo)學(xué)員操作門座式起重機模擬實訓(xùn)設(shè)備。這里是樂陵市為培養(yǎng)更多技能型人才，依托匯誠公司建設(shè)管理運營的技工學(xué)校。

而早在2020年，匯誠公司就與天津港、青島港等港口合作，在樂陵建立了公共實訓(xùn)基地，免費為當(dāng)?shù)刂星嗄昱嘤?xùn)吊車、叉車、堆高機等特種機械駕駛技術(shù)。實訓(xùn)基地有先進的模擬實訓(xùn)設(shè)備、特種機械齊全的實訓(xùn)場地，教練均從匯誠公司的業(yè)務(wù)骨干中選拔。學(xué)員培訓(xùn)合格獲得駕駛證和操作證，可對口到天津港和青島港工作，或推薦到全國各大港口工作。

隨著樂陵當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對各類新型實用人才的需求不斷增加，2020年，樂陵市委市政府依托匯誠公司，建設(shè)管理運營樂陵市技工學(xué)校（公共實訓(xùn)基地），探索實施國企+技工學(xué)校+實訓(xùn)基地“三合一”教培模式。

學(xué)校主要滿足樂陵及慶云、寧津等周邊地區(qū)初高中畢業(yè)生求學(xué)，滿足企業(yè)對高技能人才的需求。2022年9月學(xué)校正式招生，擁有在校生800多人。

“我們與京東合作設(shè)立了電子商務(wù)教學(xué)基地，并與濰坊水源教育、北京首融控股集團、中科啟蒙（北京）文化發(fā)展有限公司達(dá)成合作辦學(xué)協(xié)議。通過校企融合，學(xué)生與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接，方便學(xué)生就業(yè)，實現(xiàn)了學(xué)生上學(xué)即為上班、畢業(yè)即為就業(yè)。”匯誠公司樂陵分公司經(jīng)理劉麗萍介紹，目前，樂陵當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也與學(xué)校進行深度對接，為企業(yè)定向培養(yǎng)專業(yè)技能人才。

“我們積極承擔(dān)國企社會責(zé)任，為樂陵及周邊地區(qū)培養(yǎng)高素質(zhì)技能產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)從單純向港口輸送工人，向為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)高技能藍(lán)領(lǐng)的轉(zhuǎn)變，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興。”匯誠公司黨委書記、董事長白清沂說。

匯誠公司如今已在樂陵開展物業(yè)服務(wù)、建筑開發(fā)、園林綠化、市政工程等多項業(yè)務(wù)，為群眾就近就業(yè)提供了眾多就業(yè)崗位。目前，僅在樂陵本地就業(yè)的匯誠員工就有670人。匯誠作為樂陵在外的窗口，為家鄉(xiāng)招商引資、招才引智提供平臺，吸引100余名成功人士回報家鄉(xiāng)。

“樂陵人尤其是匯誠人在天津肯吃苦、講誠信，敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)，他們?yōu)樘旖颉妨陜傻亟?jīng)濟發(fā)展添磚加瓦、為兩地社會和諧盡責(zé)盡力，在全國叫響紅色勞務(wù)、規(guī)模勞務(wù)、技能勞務(wù)、誠信勞務(wù)、責(zé)任勞務(wù)五大‘金字招牌’，這是‘四敢’的例證?！睒妨晔形瘯浲鯐杂略u價道。