——樂陵市總工會團結(jié)引領(lǐng)廣大職工當好主力軍、建功新時代 

市工人文化宮開設(shè)特色茶藝課

市職工服務(wù)中心開展技能培訓(xùn)

記者胥愛珍通訊員張健

來自基層一線的報道

市總工會工作人員深入80余家企業(yè)開展服務(wù)宣傳；市工人文化宮2022年共計開展志愿服務(wù)活動167次，提供志愿服務(wù)時長13152小時；1處戶外勞動驛站獲評全國最美戶外勞動者驛站、4人獲評山東省勞動模范、原創(chuàng)作品《職工陣線聯(lián)盟》獲“黃河杯”2022年山東文化創(chuàng)意設(shè)計大賽融媒體產(chǎn)品類競賽單元銅獎……

翻開樂陵市總工會2022年的成績單，一項項務(wù)實的舉措、一組組振奮人心的數(shù)據(jù)、一個個閃亮的榮譽，無不彰顯著工會組織忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的使命擔當；無不記錄著全市廣大職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，爭當經(jīng)濟社會發(fā)展主力軍的生動實踐。

去年以來，樂陵市總工會立足實際，圍繞省總工會“縣級工會加強年”五強目標，推動工會各項工作再上臺階，團結(jié)引領(lǐng)全市廣大職工群眾，為助力現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市建設(shè)、圓滿完成“11452”總目標貢獻新時代工人力量。

黨工共建 推進基層組織培根鑄魂

“我們將密切聯(lián)系實際，增強服務(wù)意識，處理好工會與企業(yè)、工會與職工間的關(guān)系，當好職工的‘娘家人’?！?月3日舉行的樂陵市農(nóng)高區(qū)管理服務(wù)中心工會第一屆第一次職工大會暨第一次工會會員大會上，新當選的工會主席段占續(xù)如是說。農(nóng)高區(qū)管理服務(wù)中心工會的成立，標志著樂陵市基層工會又增新力量。

樂陵市總工會黨組書記、常務(wù)副主席蘇文峰介紹，市總工會以“黨工共建”為抓手，以八大領(lǐng)域和八大群體為重點，按照全國總工會“六好”標準，狠抓基層工會組織建設(shè)。2022年，共成立15個基層工會，依法換屆41家，新增工會會員2538人。

2月3日，德州市基層工會組織建設(shè)暨新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作現(xiàn)場推進會議在樂陵召開，旨在充分發(fā)揮模范職工之家的示范引領(lǐng)作用，全面提升新時代職工之家建設(shè)水平，對進一步做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作進行安排部署。

“今年以來，樂陵市總工會找‘堵點’消‘盲區(qū)’，以‘六有’工會為指引，下沉基層問需企業(yè)職工，通過建會入會政策宣講、線上‘齊魯工惠’APP入會等方式，不斷提升基層工會組織建設(shè)的思想重視度、思想認知度，大力推動應(yīng)建未建企業(yè)建會入會，最大限度將職工吸引到工會組織中來。”蘇文峰說，截至目前，樂陵市總工會建立工會聯(lián)合會2個、獨立基層工會2個，新增工會會員550余人。新就業(yè)形態(tài)群體中，貨運司機、快遞員、網(wǎng)約送餐員等九大群體已全部建立工會組織。

全市工會系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握正確政治方向，深入學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，推進黨的創(chuàng)新理論進機關(guān)、進企業(yè)、進一線，旗幟鮮明地引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。各級工會組織牢記職責定位，切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，通過舉辦報告會、專題培訓(xùn)等，強化政治引領(lǐng)作用。

不僅如此，市總工會還組織勞模宣講團進入企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校開展宣講活動，各級勞模用自己刻苦鉆研的奮斗經(jīng)歷、成長故事宣傳和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓普通群眾感受到勞模就在身邊、榜樣就在眼前，激發(fā)了全市職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。

市總工會通過利用微信公眾號、“齊魯工惠”APP、“學(xué)習強國”等網(wǎng)絡(luò)平臺媒介，做好工會工作的宣傳，及時讓全市職工了解工會動態(tài)，政策方針，增強工會組織的凝聚力、向心力。據(jù)統(tǒng)計，“齊魯工惠”APP舉辦26次市級惠工普法答題抽獎活動，累計參與職工5.8萬余人次，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。樂陵市總工會職工原創(chuàng)作品《職工陣線聯(lián)盟》獲“黃河杯”2022年山東文化創(chuàng)意設(shè)計大賽融媒體產(chǎn)品類競賽單元銅獎。市人民醫(yī)院殷盈祥被評為“德州市十佳職工信賴的娘家人”。

改革創(chuàng)新 產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”

今年35歲的孟祥超，2006年于山東華宇工學(xué)院數(shù)控專業(yè)中專畢業(yè)后，到山東金麒麟股份有限公司工作，負責公司內(nèi)所有產(chǎn)品模具的數(shù)控工序加工。17年來，他堅持在崗位上默默耕耘、勇挑重擔，時刻以高標準高水平高效率要求自己，推動完成了數(shù)控刀具的改革。改革后，一把刀具從之前的使用128小時增加到300小時,編程從簡單的2D到復(fù)雜得多軸加工，克服了公司復(fù)雜零件委外加工的難題。在2015年德州市舉行的數(shù)控技能大賽中，孟祥超帶領(lǐng)團隊贏得數(shù)控加工中心團體賽一等獎的團隊榮譽，并且獲得了個人賽一等獎的優(yōu)秀成績。孟祥超個人先后獲評2015年“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”、2015年德州市金牌職工，獲得2015年德州市五一勞動獎?wù)拢?016年被評為“山東省技術(shù)能手”，2016年榮獲德州市勞動模范稱號。不久前公布的山東省勞動模范，孟祥超光榮上榜。

實施工業(yè)強市，建設(shè)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍是重要支撐和基礎(chǔ)保障。樂陵市總工會牢固樹立“一盤棋”思想，著眼建立健全有利于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的政策體系，從加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)到提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)，著力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革不斷走深走實，激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、提升技能，產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”步伐加快。

市總工會聯(lián)合相關(guān)部門構(gòu)建了以“樂創(chuàng)·樂能”職工職業(yè)技能競賽為引領(lǐng)的勞動競賽新格局，2022年承辦了“德州市首屆鄉(xiāng)村振興職工技能大賽”、“德州市‘技能興德’職業(yè)技能大賽”、“德州市第八屆職工職業(yè)技能大賽暨樂陵市第七屆‘樂創(chuàng)·樂能’職工職業(yè)技能大賽”三大賽項的10多個工種，共有150多家單位2000余人參與競賽。

各級勞模、工匠積極“傳幫帶”，帶動廣大職工學(xué)習技術(shù)、提高技能、創(chuàng)新創(chuàng)造，推進建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。全國勞動模范、市總工會兼職副主席趙磊創(chuàng)辦的“趙磊創(chuàng)新工作室”模式在全市推廣，通過勞模座談會、組織部分企業(yè)工會主席座談等方式，積極推動各單位創(chuàng)建、規(guī)范勞模工匠創(chuàng)新工作室，并依托工作室的技術(shù)、人才密集優(yōu)勢，深入開展課題領(lǐng)辦、技術(shù)攻關(guān)、革新創(chuàng)造和成果交流展示活動，先后在金麒麟、國強、電業(yè)、泰山、星光、希森馬鈴薯、安舜制藥等企業(yè)創(chuàng)建、規(guī)范16家勞模工匠工作室，有力促進了技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

2022年3月，市總工會出臺了《關(guān)于鼓勵微創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及職工微創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化評比的通知》，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，助力企業(yè)發(fā)展。截至目前，已報送職工微創(chuàng)新工作室11家、職工微創(chuàng)新成果30余項，搭建起優(yōu)秀技術(shù)骨干培育平臺，帶動全市多層級、多行業(yè)全面開展了創(chuàng)新競賽活動。截至2022年底，評選出樂陵市優(yōu)秀職工微創(chuàng)新工作室6家，樂陵市優(yōu)秀職工微創(chuàng)新成果12項，搭建起優(yōu)秀技術(shù)骨干培育平臺，帶動全市多層級、多行業(yè)全面開展了創(chuàng)新競賽活動。

得益于一系列政策的激勵，全市涌現(xiàn)出了一批先進模范。今年，4人獲山東省勞動模范、1人獲山東省五一勞動獎?wù)隆?人獲山東省“農(nóng)民工之星”，12人獲德州市勞動模范、2人獲德州市大德工匠、3人獲德州市五一勞動標兵、9人獲德州市創(chuàng)新標兵、11人獲德州市技能標兵。

暖心聚力 多元服務(wù)精準觸達

4月14日，由樂陵市總工會主辦、樂陵市工人文化宮承辦的“樂益·樂工”樂陵市第二屆職工運動會上半年賽事圓滿落幕，頒獎儀式在樂陵市工人文化宮舉行。眼下，樂陵市工人文化宮已成為樂陵市總工會服務(wù)職工的重要平臺。

去年以來，市工人文化宮依托多媒體大廳開展周末影約、樂陵市第二屆職工京劇演唱會等演藝活動20場；線上線下開展培訓(xùn)、演出、比賽等活動共計100余場次，累計惠及職工8.5萬余人次。市總工會還聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)，依托工人文化宮各功能室舉辦了“相約好時光”系列青年聯(lián)誼會，通過趣味游戲、素質(zhì)拓展等方式為我市青年職工搭建交友聯(lián)誼平臺，已惠及職工1000余人。樂陵市工人文化宮獲評首批德州市新時代文明實踐基地。

為進一步提升工人文化宮的服務(wù)能力，2月28日，“寧樂慶”工人文化宮聯(lián)盟正式揭牌，寧津縣總工會、樂陵市總工會、慶云縣總工會堅持資源統(tǒng)籌、促進服務(wù)便利共享的原則，合力推進“寧樂慶”區(qū)域聯(lián)動打造發(fā)展新高地。

“工會服務(wù)就像一張網(wǎng)，輻射職工工作生活的方方面面?！睒妨晔锌偣滩坎块L鄒玉燕介紹，市總工會打造以樂陵市工人文化宮、職工服務(wù)中心為核心，以“齊魯工惠”APP、視頻號、公眾號等網(wǎng)絡(luò)陣地為輻射，戶外勞動者驛站、工會法律服務(wù)站、騎手之家、司機之家、紅色旅游資源為支線，全市職工之家、文化宮分支機構(gòu)為網(wǎng)格的“2+1+5+N”職工服務(wù)陣地體系，著力提升職工生活品質(zhì)，以娘家人的擔當意識和服務(wù)態(tài)度，全方位滿足全市職工多元化需求。

位于樂陵市興隆街南大街的市中街道辦事處勞動者驛站內(nèi)，桌椅、飲水機、微波爐、醫(yī)藥箱、多功能電源插座、打氣筒等用品一應(yīng)俱全，2019年正式投用以來，已為千余位戶外勞動者及群眾提供冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、傷可用藥、閑可閱讀的暖心服務(wù)。

持續(xù)叫響四季服務(wù)品牌，全力服務(wù)職工。2022年，市總工會開展線上“春送崗位”活動，發(fā)布招聘信息900余條，提供工作崗位1500余個，實現(xiàn)就業(yè)1322人；“迎新春、送溫暖”活動陸續(xù)走訪部分困難企業(yè)、春節(jié)期間生產(chǎn)企業(yè)、退休勞動模范、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者和疫情防控一線人員等；“夏送清涼”活動走訪慰問25家單位及企業(yè)，送出1800余份清涼物資；落實困難職工幫扶救助職能。共計發(fā)放醫(yī)療救助、生活救助各類幫扶資金25萬多元。

維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。2022年，辦理勞動爭議訴調(diào)案件87件，法律宣傳54次，提供法律咨詢89次；“1+3”集體協(xié)商提質(zhì)增效，市總工會集體協(xié)商指導(dǎo)員每半年至少完成參與6家企業(yè)（行業(yè)、區(qū)域）集體協(xié)商全過程，并對30家企業(yè)進行指導(dǎo)服務(wù)，全年培育6家集體協(xié)商典型。截至目前，全市已有139家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商工作。

樂陵市總工會全面落實德州市總工會《關(guān)于打造“新型工農(nóng)聯(lián)盟”做實叫響工會助力鄉(xiāng)村振興工作品牌的實施方案》要求，以工友創(chuàng)業(yè)園建設(shè)為總抓手，不斷帶動農(nóng)民致富增收。通過在各工友創(chuàng)業(yè)園開展“培育提升服務(wù)月”“十一學(xué)堂”技能培訓(xùn)活動，為農(nóng)民工提供了農(nóng)機維修、螞蚱養(yǎng)殖、養(yǎng)老護理、家政月嫂、收納整理、母嬰護理、電商直播培訓(xùn)等一系列技能培訓(xùn)。今年以來，依托“齊魯工惠”APP開展3次助力鄉(xiāng)村振興惠工抽獎活動，參與職工5404人，助力工友創(chuàng)業(yè)園特色農(nóng)產(chǎn)品銷售。