——我市實(shí)施“人才興樂”戰(zhàn)略,縱深推進(jìn)產(chǎn)才融合
胡柏耿(左)專注馬鈴薯新品種的研發(fā)
張仁堂(右一)帶領(lǐng)學(xué)生研發(fā)新產(chǎn)品
趙華新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力振興
人才公寓內(nèi)設(shè)施完善
開展青年人才聯(lián)誼活動(dòng)
“‘寓’才興樂”安居保障工程
記者胥愛珍通訊員蘇安矗張楓葉
日前,山東省委、省政府表揚(yáng)通報(bào)的2022年度山東省人才工作表現(xiàn)突出單位中,樂陵市是全省11個(gè)入選縣市區(qū)之一,為德 州 唯 一 。2022年以來,樂陵市先后引育市級(jí)以上高層次人才76人;承擔(dān)實(shí)施省級(jí)、市級(jí)重大科技項(xiàng)目19項(xiàng),對(duì)上爭取資金上億元,獲得首批省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化中試示范基地、大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)開展縣國家試點(diǎn)等榮譽(yù)……讓人眼前一亮的這張成績單,是樂陵市創(chuàng)造的縣域人才發(fā)展“樂陵現(xiàn)象”的生動(dòng)注腳。
“人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵,也是樂陵市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。”樂陵市委常委、組織部部長董軍說,近年來,樂陵市大力實(shí)施“人才興樂”戰(zhàn)略,持續(xù)創(chuàng)新人才機(jī)制,推進(jìn)產(chǎn)才深度融合,營造了“近悅遠(yuǎn)來”的良好人才生態(tài),人才支撐發(fā)展活力不斷釋放,招才引智、人才培育工作實(shí)現(xiàn)了突圍,經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的智力“引擎”更加強(qiáng)勁。
搭舞臺(tái)攬英才 厚培引才沃土
作為一家紅棗深加工龍頭企業(yè),近幾年,樂陵市德潤健康食品有限公司的新產(chǎn)品層出不窮:金絲小棗全棗濃縮汁棗清汁澄清度達(dá)90%以上,成為公司拳頭產(chǎn)品,占公司產(chǎn)能50%;紅棗味酒類產(chǎn)品正加快研發(fā)。“之所以能不斷推出市場上受歡迎的新產(chǎn)品,公司引進(jìn)的各類專家人才功不可沒?!钡聺櫣究偨?jīng)理陳月起感嘆。
近年來,德潤公司與山東省果樹研究所、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院所、高校達(dá)成合作,引進(jìn)了多位紅棗深加工研究專家。2022年,引進(jìn)山東省果樹研究所貯藏加工室副研究員劉成兼任公司專家顧問,雙方合作研究了紅棗暖啤、棗味果酒,并對(duì)棗果品種釀酒性能評(píng)價(jià),目前已完成三角瓶棗酒的發(fā)酵試驗(yàn),文章及專利正在整理撰寫中。
據(jù)了解,樂陵市各類企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,都有高層次人才的強(qiáng)力支撐。“作為科研人員,我們最希望有發(fā)揮專長的舞臺(tái)和環(huán)境,把實(shí)驗(yàn)室里的科研成果轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品,樂陵為人才搭建了這樣的平臺(tái)。”與德潤公司合作研發(fā)黑化棗酒等產(chǎn)品的山東農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授張仁堂表示。
近年來,樂陵市高度重視人才工作。實(shí)施“一把手工程”,書記、市長任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組“雙組長”,6名市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,推動(dòng)集聚26個(gè)職能部門最大合力。實(shí)施“產(chǎn)學(xué)研用融合提升工程”書記人才項(xiàng)目,以建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體為有效路徑,集聚國內(nèi)外高端人才40余名,帶動(dòng)實(shí)施24項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,總投資達(dá)2.4億元。統(tǒng)籌整合了國家馬鈴薯工程技術(shù)研究中心等26個(gè)省級(jí)以上平臺(tái)載體,并依托企業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)和共同體研發(fā)機(jī)構(gòu)建立起企業(yè)科研人才培養(yǎng)基地、研究室工作站、校企實(shí)訓(xùn)基地等共享空間,通過人才互派、科研交流、合作攻堅(jiān)等方式吸收高層次人才參與科研工作。
樂陵在德州率先探索“編制在高校、事業(yè)單位,工作在企業(yè)”引才模式,成立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院,創(chuàng)新設(shè)立了20名高層次人才專用的“人才編制池”。首批入職的3名農(nóng)業(yè)碩士之一張志凱,現(xiàn)任國家馬鈴薯工程技術(shù)研究中心植物保護(hù)研究室主任,作為項(xiàng)目執(zhí)行人負(fù)責(zé)科技援藏項(xiàng)目“馬鈴薯優(yōu)良品種引進(jìn)篩選及示范推廣”和良種工程項(xiàng)目“早熟及耐鹽堿馬鈴薯種質(zhì)創(chuàng)新及新品種選育”的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃及具體實(shí)施等。并被選為科技特派員,對(duì)黃夾鎮(zhèn)等5個(gè)村提供科技幫扶,對(duì)村民開展技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)。
希森馬鈴薯產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、國家馬鈴薯工程技術(shù)研究中心主任胡柏耿,1995年畢業(yè)于清華大學(xué),2000年懷揣投身實(shí)業(yè)的熱情,從首都北京只身來到樂陵后,樂陵市將其納入高層次人才庫,給予資金獎(jiǎng)補(bǔ)、項(xiàng)目申報(bào)、金卡服務(wù)等政策支持。截至目前,他已主持或參與國家及省部級(jí)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目13項(xiàng),發(fā)表論文11篇。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過承擔(dān)山東省良種工程項(xiàng)目,在東營黃三角農(nóng)高區(qū)設(shè)立研究基地,率先開展大田耐鹽堿馬鈴薯品種選育及配套栽培技術(shù)研究工作,篩選出耐中度鹽堿品系26份。2022年6月中度鹽堿地新品種Z1281測產(chǎn)中,折算畝產(chǎn)達(dá)到3.03噸,高于全國馬鈴薯畝產(chǎn)1.2噸的水平。2022年,胡柏耿榮獲山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,成為我市自主培養(yǎng)申報(bào)獲批的第一位省級(jí)高層次人才。
筑好巢強(qiáng)保障 涵養(yǎng)留才“好生態(tài)”
圍爐煮茶、美食甜品、激揚(yáng)音樂、青春熱舞、篝火晚會(huì)……5月6日晚上,一場活力四射的青年露營音樂派對(duì)在西部人才公寓舉辦,200多名青年在這里放緩生活節(jié)奏,遠(yuǎn)離城市的喧囂,享受著家門口的“詩和遠(yuǎn)方”。
“就像是回到了大學(xué)的時(shí)光,和小伙伴們一起聽著音樂,邊吃邊聊,太愜意了!”居住在人才公寓的青年張曉晴說。在樂陵西部人才公寓,這樣的活動(dòng)還有很多,也讓居住在這里的青年產(chǎn)生了共鳴。
打造“年輕人愿意留的友好城市”,是樂陵市創(chuàng)優(yōu)環(huán)境留人才的舉措之一。
樂陵市不斷提升城市品質(zhì),加快構(gòu)建最優(yōu)人才生態(tài),成功爭創(chuàng)省級(jí)公園城市試點(diǎn)、省級(jí)青年發(fā)展友好型縣域試點(diǎn)。承辦首屆“體總杯”全國體操團(tuán)體錦標(biāo)賽、首屆“大國農(nóng)匠”全國農(nóng)民技能大賽、第34屆中國(樂陵)金絲小棗節(jié),打響了“樂享生活、樂在樂陵”城市品牌。
以人才體制機(jī)制改革為著力點(diǎn),實(shí)施了“‘寓’才興樂”安居保障工程,探索構(gòu)建“購補(bǔ)租”人才住房保障體系。先后投資6.28億元建成3處城區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓及79處鄉(xiāng)村人才公寓,可容納4656名青年居住。
“2022年9月,鐵營循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園‘人才家園’項(xiàng)目竣工,順利交房,總建筑面積13萬平方米。預(yù)計(jì)2024年再增34.51萬平方米782套‘家庭式公寓’?!睒妨晔形M織部人才辦主任李敏介紹,目前,400余名安舜制藥員工已成功搬遷至“人才家園”,1300余名人才成功入住西部人才公寓。
西部人才公寓內(nèi)服務(wù)不斷提升,構(gòu)建了“智匯黨委—黨支部—公寓黨小組(紅色樓道)—黨員先鋒崗—公寓人才”上下貫通、運(yùn)轉(zhuǎn)有力、作用發(fā)揮的五級(jí)管理體系,推行“人才吹哨、黨員報(bào)到”“黨員吹哨、支部報(bào)到”“支部吹哨、部門報(bào)到”三級(jí)吹哨機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了人才發(fā)展與基層黨的建設(shè)、人才管理與黨員管理同頻共振。為保障人才入住安全和個(gè)性化需求,投資20余萬元在公寓內(nèi)建設(shè)了樂陵市首家無人超市和自助洗衣房,建設(shè)公共停車場、電動(dòng)車停車棚,安裝智能充電樁、門禁,強(qiáng)化人才安全保障,形成滿足人才個(gè)性化需求的“青年人才友好社區(qū)”。
除了構(gòu)建多元化人才住房保障體系,對(duì)到我市企業(yè)就業(yè)的博士研究生、碩士研究生、重點(diǎn)高校本科生,除企業(yè)正常工資薪酬外,在德州市財(cái)政每月給予5000元、3500元、2000元生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,同時(shí)還可疊加享受樂陵市財(cái)政每月500至2000元不等的補(bǔ)貼,最長可享受5年,且補(bǔ)貼范圍不限制重點(diǎn)高校,全日制本科以上人才均可享受。截至目前,已累計(jì)為1300余名大學(xué)生發(fā)放德州市“黃金30條”、樂陵市“鉆石19條”兩級(jí)生活補(bǔ)貼3693.8萬元。在我市購買家庭首套商品住房的博士研究生、碩士研究生、本科生,分別給予一次性安家補(bǔ)貼20萬元、10萬元、5萬元。
“新建的公寓整體管理和環(huán)境都很好,住得舒服又安心,還經(jīng)常舉辦單身青年聯(lián)誼會(huì),業(yè)余時(shí)間生活很充實(shí)。”入住“人才家園”的安舜制藥公司的外地人才軒轅延甲稱贊道。
重回引聚群賢 雁歸桑梓助振興
走進(jìn)黃夾鎮(zhèn)趙古屯村,一排排高顏值的農(nóng)村別墅格外引人注目?!罢麄€(gè)房子采用了裝配式輕鋼結(jié)構(gòu),就像搭‘積木’一樣,成本低、周期短、抗震性好?!狈掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)的趙華新,帶領(lǐng)村民建起了這樣的綠色農(nóng)房,他希望通過自己的努力改善村民的生活,改變村里的居住環(huán)境,帶動(dòng)鄉(xiāng)親們一起致富。
回鄉(xiāng)之前,趙華新在天津打拼多年,是村里小有名氣的企業(yè)家。2019年,他響應(yīng)家鄉(xiāng)“雁歸工程”號(hào)召返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦了山東三云建筑科技有限公司,并當(dāng)選為趙古屯村黨支部副書記,在村里建起了全市首座裝配式輕鋼別墅。他帶頭建起了谷物種植農(nóng)民專業(yè)合作社、山羊養(yǎng)殖合作社,帶領(lǐng)村集體實(shí)現(xiàn)增收,村集體經(jīng)濟(jì)收入突破20萬元。
在樂陵,像趙華新這樣的返鄉(xiāng)人才還有很多。比如,用5年時(shí)間將花園鎮(zhèn)房家村由集體經(jīng)濟(jì)收入為零的軟弱渙散村,發(fā)展成為年集體經(jīng)濟(jì)收入65萬元的模范村的房富民;發(fā)展養(yǎng)鵝黨員示范基地15處,帶動(dòng)黨員致富帶頭人100余人的楊安鎮(zhèn)前石村“養(yǎng)鵝書記”石海崗等。在他們看來,之所以選擇回到家鄉(xiāng),是家鄉(xiāng)發(fā)展變化的良好環(huán)境激發(fā)了他們的家鄉(xiāng)情結(jié),回家后,他們都有一個(gè)共同的目標(biāo),就是振興鄉(xiāng)村,帶動(dòng)父老鄉(xiāng)親一起致富。
針對(duì)樂陵常年外出務(wù)工經(jīng)商人員較多的實(shí)際情況,樂陵市深入實(shí)施了“鳳歸桑梓”人才回引工程,給予平臺(tái)支撐、政務(wù)服務(wù)、資金扶持等19項(xiàng)專項(xiàng)支持。
依托駐京駐津流動(dòng)黨委、在外商會(huì)、重點(diǎn)高校院所等,布局了8處“在外人才工作站”。大力支持引導(dǎo)退休人員、企業(yè)技能人員、外出經(jīng)商人員、退役軍人、高校畢業(yè)生“五類人員”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)。通過搭建交流平臺(tái),為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等一條龍服務(wù),充分激發(fā)“五類人員”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿與熱情。充分盤活經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園閑置廠房、零散空地等存量資源,以“園中園”“飛地經(jīng)濟(jì)”和功能拓展等方式打造了一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。在北京、天津、青島、杭州、深圳、石家莊等地建立了5處返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,為在外能人返鄉(xiāng)任職創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)。
為了加大樂陵籍在外經(jīng)商人才回引力度,推動(dòng)人才返鄉(xiāng)任職創(chuàng)業(yè),出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)異地樂陵商會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見》,引導(dǎo)異地商會(huì)企業(yè)通過“理念回歸”“資金回歸”“項(xiàng)目回歸”“技術(shù)回歸”“人才回歸”等多種形式,反哺家鄉(xiāng)、投資創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步集聚在外樂商力量助推家鄉(xiāng)發(fā)展。截至目前,樂陵市市級(jí)層面已建立擁有2000多名在外企業(yè)家的人才庫,132名在外企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),形成了“群賢同心謀良策、齊心共繪振興圖”的生動(dòng)局面。
據(jù)統(tǒng)計(jì),“鳳歸桑梓”人才回引工程已集聚青年人才3367人,帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)1.8萬人,1人入選全國特色勞務(wù)品牌形象代言人,1人入選全省十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工代表。