??? 　德州新聞網(wǎng)訊 （通訊員 李智學） “你們服務真好，下班時間還能辦理業(yè)務，太感謝了！耽誤你們下班了，對不起”。理合務鎮(zhèn)馬家村村民萬桂英在辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險銀行卡業(yè)務時激動的對工作人員朱曉雙說。這只是理合務鎮(zhèn)開展“延時服務”中的一幕場景。去年以來，理合務鎮(zhèn)加強機關作風建設，進一步優(yōu)化軟環(huán)境，提升服務效能，收到良好效果。
??? 實行“制度化”管理。出臺了《機關作風“百日”整頓活動實施方案》，明確了目標要求，制定了嚴格的考勤檢查制度、首問責任制度、延時服務制度、公車管理制度、公務接待制度等一系列規(guī)章制度，以制度約束行為。進行“不定期”督查。由鎮(zhèn)紀檢委牽頭，聯(lián)合人事、黨政辦等部門，加強對作風建設的督促檢查力度，每天對所有工作人員在崗及服務情況進行不定時抽查。針對日常巡查中發(fā)現(xiàn)的慢作為、不作為、亂作為等問題及時通報處理。落實“科學化”考核。進一步完善績效考核制度，把服務質(zhì)量作為民主評議的重要內(nèi)容，每季度進行評議和公示。通過科學化的考核，考出實績、考出動力，考出清風正氣。年底評選出10名“優(yōu)秀工作者”和10名“工作不稱職者”并進行公開公示。