??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 孫守華）今年以來，宿安鄉(xiāng)以“強組織、增活力、促發(fā)展”為主線，以提升黨員干部素質(zhì)、健全黨建機制為抓手，創(chuàng)新思路，細化職責，扎實推進基層黨建工作。
??? 公開承諾，增強凝聚力。組織召開黨員及村民代表會，簽訂“黨建工作責任狀”45份，發(fā)放《征求村民意見書》5600余份，征求村民建議，規(guī)劃本村發(fā)展思路。村支部書記及村兩委成員依次做履職發(fā)言，對發(fā)展目標進行公開承諾，明確完成時限，并進行公示，接受群眾監(jiān)督，用目標激勵群眾，用承諾凝聚人心，進一步拉近群眾與基層黨組織的距離。開展培訓，提升創(chuàng)新力。通過專題黨課、看光盤、外出培訓等多種方式，積極開展村支部書記輪訓機制。定期組織村支部書記外出培訓，學習先進村莊的的發(fā)展經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，因地制宜，發(fā)展符合本村發(fā)展思路。目前，已組織專題黨課6次，收看《先進村支部書記報告會》光盤11次，村支書外出輪訓2次。民主考核，激發(fā)內(nèi)動力。制訂《宿安鄉(xiāng)基層黨組織績效考核辦法》，績效考核為百分制，采取三級聯(lián)評模式：一是由各部門根據(jù)主要干部業(yè)績考核量化指標進行評分；二是由管區(qū)根據(jù)各村工作完成情況進行綜合考評。三是由黨委政府主要負責人進行綜合評分，部門考評占40%；管區(qū)考評占30%；鄉(xiāng)黨委政府主要負責人綜合考評占30%，努力形成“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”氛圍，切實提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。