??? 今年以來，翟家鎮(zhèn)針對黨員教育管理乏力、活動開展稀少單一、黨員訴求渠道不暢等問題，積極推行“黨員活動日”制度，大力實施黨建責(zé)任、陣地提升、載體創(chuàng)新、人才建設(shè)和積分管理“五大工程”，將黨建責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到“組織末梢”，形成黨員管理“全覆蓋”、訴求“全響應(yīng)”，激發(fā)黨員整體活力，增強黨員內(nèi)驅(qū)動力。
??? 黨建責(zé)任工程。制定了《2015年黨建工作清單》和《農(nóng)村黨組織書記“一票制”規(guī)范化管理辦法》，明確黨建工作第一責(zé)任人、具體責(zé)任人和直接責(zé)任人以及評價標(biāo)準和考核辦法，強化農(nóng)村黨組織書記的“主業(yè)”意識。成立“黨員活動日”領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)小組，建立機關(guān)黨員聯(lián)系點制度，定期深入基層參與活動，掌握農(nóng)村黨員思想動向，指導(dǎo)基層黨建工作。督導(dǎo)組堅持月月抽查，在督查中發(fā)現(xiàn)2次或2次以上未組織活動的村黨支部，直接定為三類支部，不能評為先進基層黨支部。推行農(nóng)村黨組織書記每季度向管區(qū)書記匯報、管區(qū)書記向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作的逐級匯報制度，推進黨建工作走向制度化、規(guī)范化、長效化。
??? 陣地提升工程。按照把活動場所建設(shè)成為“黨員活動中心、村民議事中心、便民服務(wù)中心和文化娛樂中心”的要求，結(jié)合“五星級”活動場所創(chuàng)建，圍繞“八有”（有活動室、有活動廣場、有黨支部和活動室牌子、有桌椅、有黑板、有黨旗、有指導(dǎo)員、有黨建資料和專柜）標(biāo)準，年內(nèi)各社區(qū)活動場所升級改造達到一半以上，力爭每個社區(qū)至少有一個活動場所達到“五星級”標(biāo)準，確保村級陣地真正成為黨員群眾的活動“主陣地”。村級活動場所實行管理責(zé)任制，安排人員專門管理，負責(zé)清潔內(nèi)外衛(wèi)生和公共秩序的維護，提高現(xiàn)有設(shè)備的保管、維修和使用效率。村干部每周在活動場所輪流辦公三天以上，對群眾反映的問題推行“首問責(zé)任制”，首問責(zé)任人做好接待、承辦、引導(dǎo)、解釋、通知、處置等工作，努力將活動場所打造成“為民、便民、利民”的群眾滿意之家。
??? 載體創(chuàng)新工程。按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”的原則，在每次活動中，以基層黨支部為單位，圍繞學(xué)習(xí)和主題活動兩個載體，按照“五學(xué)四議”的方式進行。在集中學(xué)習(xí)時，采用因村而異、分類指導(dǎo)的方法，在組織全體黨員重溫入黨誓詞宣誓后，通過集中學(xué)習(xí)、主題發(fā)言、收看遠教節(jié)目和先進典型現(xiàn)身說法等形式，認真學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)，將活動日變成“學(xué)習(xí)日”，全面提高黨員的綜合素質(zhì)。在主題活動時，每月確定一個主題，提前三天將需要商議的問題進行公示并報鎮(zhèn)黨委備案，由農(nóng)村黨組織書記把黨務(wù)、政務(wù)等事項向全體黨員通報，全體黨員圍繞主題議黨建、議財務(wù)、議村務(wù)、議發(fā)展。同時，黨員把群眾反映的熱點、難點問題提交黨員大會進行討論、研究，將活動日變成“議事日”，努力擴大基層民主、化解矛盾。對農(nóng)村流動黨員和離退休黨員，利用農(nóng)政通把每次學(xué)習(xí)內(nèi)容和議事結(jié)果以短信的形式進行告知，利用“56789”為民服務(wù)熱線了解他們的思想動態(tài)和需求。
??? 人才建設(shè)工程。制定《黨員干部教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃》及年度教育培訓(xùn)工作計劃，每季度舉辦一期黨員大講堂，邀請縣委黨校講師就村集體經(jīng)濟發(fā)展、社會管理創(chuàng)新等進行講授，全面提升黨員干部隊伍推動發(fā)展、促進和諧的能力。結(jié)合基層組織建設(shè)規(guī)范化管理年活動，在機關(guān)黨員中開展“工作在單位、活動在農(nóng)村、奉獻雙崗位”活動，提升機關(guān)黨員的服務(wù)能力和執(zhí)行能力。結(jié)合全縣村級黨組織書記輪訓(xùn)班，提升基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。以“兩新”組織黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)為突破點，舉辦黨組織負責(zé)人和企業(yè)法人示范培訓(xùn)班，強化黨建責(zé)任人引領(lǐng)作用。根據(jù)黨員的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長等，設(shè)立“政策理論宣傳崗”、“村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗”、“矛盾糾紛調(diào)解崗”等崗位，組織黨員開展義務(wù)勞動、幫貧扶困、文化宣傳等活動，使黨員在為群眾辦實事中提升歸屬感和價值感。
??? 積分管理工程。按照機關(guān)黨員、農(nóng)村干部黨員、農(nóng)村普通黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員和離退休黨員6個類別科學(xué)建立分類臺賬，設(shè)定16個加分項目和18個扣分項目，并根據(jù)具體內(nèi)容確定相應(yīng)分值。每月“黨員活動日”采取個人自評、黨員互評、群眾評議的方式對黨員履職情況進行“晾曬”，黨支部負責(zé)對加分和扣分項目進行核定，最終確定每名黨員的月得分，并以此匯總黨員的年度綜合得分。綜合得分采取百分制計分，劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個考評等次?？荚u后，將對考評產(chǎn)生的不同等次黨員，采取表彰宣傳、教育引導(dǎo)、談話誡勉、組織處置等不同措施，督促其整改提高。年底依據(jù)考評結(jié)果，在農(nóng)村黨員和機關(guān)黨員中分別評選10名“最美優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。 （邵波）