??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員? 宮景芳）今年以來，縣編辦通過“四個強化”，不斷加強機構(gòu)編制管理，有效推動了機構(gòu)編制工作的開展。
??? 強化日常管理。依托實名制管理系統(tǒng)，動態(tài)調(diào)整機構(gòu)編制信息臺賬，各單位發(fā)生調(diào)入、新增、調(diào)出、退休、離職、死亡等人員變動情況后，在10個工作日內(nèi)到縣編辦辦理增減手續(xù)，縣編辦據(jù)此對實名制管理系統(tǒng)進行實時調(diào)整；建立日常動態(tài)監(jiān)控機制，以事業(yè)單位年度報告、機構(gòu)編制統(tǒng)計、機構(gòu)編制核查、機構(gòu)編制調(diào)研、用編計劃審核等作為載體和措施，加強機構(gòu)編制日常管理水平。
??? 強化部門聯(lián)動。努力探索機構(gòu)編制、組織、人社、財政等部門人員變動數(shù)據(jù)及時告知、信息資源互通共享、部門聯(lián)手協(xié)同管理的工作機制。組織、人社部門將干部調(diào)整、任免信息及時提供給編制部門；編制部門按照組織、人社部門提供的名冊督促相關(guān)部門辦理人員進出編手續(xù)，及時調(diào)整機構(gòu)編制統(tǒng)計臺賬，再反饋給組織、人社部門；編辦定期向財政部門提供機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員數(shù)額，將財政供養(yǎng)人員情況與單位上報預算情況進行核對，確保人員經(jīng)費核定置于社會監(jiān)督之下，有效控制財政供養(yǎng)人員的增長。
??? 強化宣傳教育。依托機構(gòu)編制網(wǎng)站、工作業(yè)務群、報刊媒體等平臺，進一步加大機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度，普及機構(gòu)編制常識，增強廣大干部的機構(gòu)編制法制意識，嚴肅機構(gòu)編制紀律，扎實有效地推進機構(gòu)編制管理工作。
??? 強化責任追究。探索建立教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的長效機制，有針對性地建立健全制度，對未按機構(gòu)編制管理規(guī)定程序和權(quán)限擅自增設機構(gòu)、變更名稱、增掛牌子、超編進人以及弄虛作假的，責令違規(guī)單位限期糾正，并通知財政部門不予核撥經(jīng)費，而且視情節(jié)輕重給予通報批評。