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全區(qū)工作調(diào)度會議召開 鄂宏達出席推動擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實成工作自覺


  ■擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,需要在形成理念認同上著眼,堅持“做人正、做事勤、作風(fēng)硬”
■擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,應(yīng)當(dāng)在抓好“關(guān)鍵少數(shù)”上切入,做到“四個要”
要發(fā)揮表率作用,要強化領(lǐng)導(dǎo)能力,要提升協(xié)同水平,要激發(fā)進取活力
■擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,必須立足于辦好自己的事情,落實“五個不”
不怕問題,不怨以前,不怪群眾,不受干擾,不貪名利
  本報訊(趙慶川)5月1日,全區(qū)工作調(diào)度會議召開,持續(xù)推動省、市“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會和全區(qū)經(jīng)濟工作會議相關(guān)部署要求的落實,分析形勢,發(fā)現(xiàn)問題,研究對策,為完成全年目標任務(wù)奠定基礎(chǔ)。市政府黨組成員、區(qū)黨工委書記、管委會主任鄂宏達,區(qū)黨工委、管委會班子成員,區(qū)人大工委、政協(xié)工委主任參加。
  鄂宏達指出,擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,需要在形成理念認同上著眼,堅持“做人正、做事勤、作風(fēng)硬”。做人正是根基,關(guān)鍵是思想上要正,從加強理論學(xué)習(xí)抓起,從堅定理想信念做起,從具體的事情干起。樹立“四個服從”的組織觀念,善于站在全市高度審視自我、考慮問題、推進工作;強化令行禁止的紀律意識,聚焦表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義問題,抓住典型、堅決問責(zé)、形成震懾。做事勤是途徑,要培樹敬業(yè)精神,用勤勉的態(tài)度求得工作成效。勤于學(xué)習(xí),主動“對表”“對標”,做到預(yù)則立不預(yù)則廢;勤于實踐,做到問題在一線解決、政策在一線實施、工作在一線推進;勤于總結(jié),善于發(fā)現(xiàn)運用規(guī)律舉一反三。作風(fēng)硬是保障,要保持實事求是的思想作風(fēng),從實際出發(fā)有所為有所不為。立足打造開發(fā)區(qū)“法治、誠信、高效、包容”的營商環(huán)境品牌,突出抓好項目、服務(wù)好企業(yè)、守住底線三項重點;強化立說立行、一抓到底的工作作風(fēng);培養(yǎng)儉樸清廉、追求高尚的生活作風(fēng)。
  鄂宏達指出,擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,應(yīng)當(dāng)在抓好“關(guān)鍵少數(shù)”上切入,做到“四個要”。要盡職盡責(zé)、率先垂范,發(fā)揮表率作用。堅持走在前列,凡事想深一層、靠前一步,做出工作示范;懂得看“桅桿”,從中分析研究出事物發(fā)展的動態(tài)、趨勢和規(guī)律;在公私分開的前提下為同志們“遮風(fēng)擋雨”,用具體動作落實好“三個區(qū)分開來”要求和容錯糾錯免責(zé)機制,防止造成干事多出錯多、不干事不出事的“洗碗效應(yīng)”。要身體力行、以能服人,強化領(lǐng)導(dǎo)能力。說到做到,靠一以貫之的誠信讓人敬服,用扎扎實實的作風(fēng)贏得基層干部群眾和企業(yè)家、投資商的信任;從嚴從實,靠過細過硬的功夫讓人佩服,增強工作推進能力;善作善成,靠解決問題的成效讓人信服,特別是通過親自解決最復(fù)雜、最困難的問題,帶動同志們集思廣益、集聚力量一舉突破整體工作。要團結(jié)為本、工作為重,提升協(xié)同水平。在工作中按照制度規(guī)則建立起競合相輔的同事關(guān)系;在生活中堅持坦誠相待形成互幫互助的朋友關(guān)系;強化“寧可向前一步形成工作交叉,不要退后一步出現(xiàn)工作縫隙”的協(xié)作意識,做到多伸手相扶、不袖手旁觀;在公私取舍時擺正心中的天平,把先公后私作為原則,把公而忘私作為追求,在奮斗中實現(xiàn)個人價值。要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于爭先,激發(fā)進取活力。傳承開發(fā)區(qū)堅韌務(wù)實、樂觀向上的干事創(chuàng)業(yè)精神,從“為群眾和后人留下什么”的自問中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的正能量;從順應(yīng)形勢任務(wù)要求的角度選準成長“正路徑”,抓住機遇乘勢而起。
  鄂宏達指出,擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,必須立足于辦好自己的事情,落實“五個不”。不怕問題,直面問題、明確責(zé)任、跟蹤督察、依規(guī)問責(zé),以“燕子壘窩的恒心、螞蟻啃骨的韌勁和老牛拉車爬坡的拼勁”解決問題。不怨以前,在客觀分析歷史遺留問題產(chǎn)生的原因基礎(chǔ)上,積極尋找解決途徑,總結(jié)好經(jīng)驗教訓(xùn)。不怪群眾,牢記黨的群眾路線,按照要求處理問題、推進工作,教育動員群眾跟黨走、干事創(chuàng)業(yè),形成事半功倍的效果。不受干擾,增強定力和韌勁,持續(xù)加強黨性教育鍛煉,在處理好繼承創(chuàng)新關(guān)系基礎(chǔ)上保持相對穩(wěn)定的工作思路和機制。不貪名利,一手抓教育,引導(dǎo)黨員干部明得失、知取舍;一手抓懲誡,倒逼黨員干部既履職盡責(zé)、主動作為又遵規(guī)守紀、正確作為。
  鄂宏達強調(diào),堅定信心、增強定力,擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,需要形成理念認同、上下同欲,需要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、示范帶動,需要立足改進自身、保持連續(xù)性。全區(qū)上下要把“三做、四要、五不”的要求運用于自身建設(shè)、落實到日常工作、體現(xiàn)在隊伍管理之中,努力推動擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實成為工作自覺,進一步激發(fā)完成全年任務(wù)目標的內(nèi)在動力。

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