全區(qū)解放思想轉(zhuǎn)變作風全面推進新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會召開后，區(qū)人社局高度重視，立即召開中層以上干部會議，學習貫徹會議精神，認真查找思想、作風、工作方面存在的問題和不足，明確了工作思路。下一步，我們將從三個方面入手，把學習貫徹會議精神轉(zhuǎn)化為推動各項工作高效開展的強大動力。

一、深化作風建設(shè)，凝聚全局上下共識

在全局開展作風建設(shè)大討論活動，印發(fā)《陵城區(qū)人社局深化作風建設(shè)制度》，進一步完善工作紀律、學習紀律、公車使用、責任追究等制度。

二、把握重點難點，夯實基層基礎(chǔ)

一是做好擴面征繳工作。將2018年確定為擴面征繳年，組建專業(yè)化征繳隊伍，集聚全局人力、物力、精力向擴面征繳傾斜。力爭全年征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金2.5億元。二是做好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。完善提升陵城區(qū)人力資源市場，為求職者和企業(yè)提供方便、快捷、高效服務(wù)，2018年計劃召開現(xiàn)場招聘會30場，完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓1800人。用足用好創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、小額擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持資金，支持基層群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加快籌備建設(shè)美嘉居創(chuàng)業(yè)孵化基地，為自主創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)良平臺。三是做好招才引智工作。加強與北京、天津、上海等地高校、科研院所的對接合作，吸引高層次人才來我區(qū)合作創(chuàng)業(yè)。力爭全年組團赴外地招聘活動10場以上，在我區(qū)召開現(xiàn)場招聘會20場以上；舉辦兩場技能大賽，通過大賽培養(yǎng)選拔一批高技能人才。

三、優(yōu)化經(jīng)辦流程，全面提升服務(wù)水平

以打造一流服務(wù)窗口為目標，優(yōu)化經(jīng)辦流程，落實政務(wù)公開制、首問負責制、限期辦結(jié)制等制度。開展“三化”（標準化、信息化、一體化）建設(shè)，提升人社服務(wù)智慧化水平，進一步提高辦事效率，切實提高人社服務(wù)水平。