??? 為了使活動(dòng)落到實(shí)處，該縣創(chuàng)出了“培訓(xùn)、練兵、比武、推廣”一體化活動(dòng)模式。組織亮絕活技能大賽，為職工搭建展示創(chuàng)新成果、絕活絕技絕招平臺(tái)，比賽工種達(dá)30個(gè)。全縣上百家規(guī)模以上企業(yè)有上萬(wàn)名職工走上舞臺(tái)亮劍競(jìng)技；建立創(chuàng)新工作室150個(gè)，創(chuàng)新示范崗470個(gè)，以高技能人才創(chuàng)新工作室、名師帶高徒為職工的成才、成長(zhǎng)提供廣闊舞臺(tái)；以評(píng)選“首席技師”、“金牌工人”活動(dòng)，激發(fā)職工內(nèi)在活力，為職工創(chuàng)新成才開辟提升成長(zhǎng)的途徑。山東泉林紙業(yè)公司在技術(shù)比武中,提高員工動(dòng)手能力的同時(shí),增加了理論知識(shí)競(jìng)賽,使員工進(jìn)一步弄懂操作原理。
??? 針對(duì)我縣民營(yíng)企業(yè)面廣量大,分布在棉紡織、植物油加工、工藝品制造、面粉加工行業(yè)，但技術(shù)相對(duì)落后的實(shí)際。縣總工會(huì)在經(jīng)過(guò)調(diào)查研究后,積極與縣中小企業(yè)局聯(lián)合,通過(guò)進(jìn)行技術(shù)比武、自主創(chuàng)新,幫助這些企業(yè)完成設(shè)備升級(jí)換代、拓寬產(chǎn)品銷路。他們還同省市有關(guān)部門聯(lián)系,采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式,成立各行業(yè)協(xié)會(huì),加大培訓(xùn)職工力度,提高他們科研技術(shù)水平,僅2012年下半年至2013年上半年,共為企業(yè)分5次培訓(xùn)技術(shù)人員800余名。同時(shí),組織他們赴省內(nèi)外同行業(yè)水平較高的企業(yè)參觀學(xué)習(xí),有力地促進(jìn)了企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)開展。
??? 技術(shù)比武、自主創(chuàng)新活動(dòng)的開展,使夏津縣涌現(xiàn)出上萬(wàn)名高技能職工成為創(chuàng)新活動(dòng)帶頭人，他們憑借崗位上掌握的絕技和實(shí)踐中發(fā)明的技術(shù)創(chuàng)新成果踏上了自己崗位成才的“星光大道”。恒華公司的普通紡織女工于蕓蕓，憑借扎實(shí)的操作技術(shù)，被授予“全國(guó)紡織行業(yè)技術(shù)能手”，并帶動(dòng)該公司上百名紡織女工通過(guò)技術(shù)比武，使得恒華公司細(xì)紗女工操作提質(zhì)升級(jí)。山東鑫秋種業(yè)科技有限公司職工栗紅梅參與研發(fā)的棉麥套種技術(shù)變一年一作春棉種植為一年兩作，實(shí)現(xiàn)棉花不減產(chǎn)、小麥增產(chǎn)，農(nóng)民畝增收益1000元，被省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布為“山東省地方標(biāo)準(zhǔn)”。
??? 職工有了“用武之地”，也為企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效增添了動(dòng)力。夏津縣熱電廠在生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)職工技術(shù)小組的“攻關(guān)”，同時(shí)建起一家“吃廢”企業(yè)，利用煤渣生產(chǎn)特型建筑材料，形成廢棄物再利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈條，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與計(jì)量節(jié)能、環(huán)境保護(hù)和諧發(fā)展。像熱電廠一樣，該縣有100多家企業(yè)依靠職工“亮絕活”實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效?；顒?dòng)開展以來(lái)，全縣實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新技術(shù)300余項(xiàng)，可為每家企業(yè)年平均節(jié)約資金30余萬(wàn)元。（李克文 田麗麗）
（作者：柴晶晶)