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當(dāng)前位置:夏津新聞網(wǎng) > 夏津要聞 > 正文

夏津銀城街道強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)

??? 為進(jìn)步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),深入推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng),提高干部勤政廉政意識(shí),打造一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、廉潔的服務(wù)型政府,銀城街道嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)口強(qiáng)化干部管理。
??? 健全制度規(guī)章。街道辦以“治慵增能力,治慢增效率”為目標(biāo),制定了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理的規(guī)定》,從嚴(yán)明工作紀(jì)律、強(qiáng)化工作責(zé)任、嚴(yán)格督查追責(zé)等方面做了嚴(yán)格規(guī)定。
??? 嚴(yán)格落實(shí)干部百分制考核機(jī)制。以100分為基數(shù),根據(jù)干部工作情況、執(zhí)勤情況、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行加分、減分,對(duì)工作成績(jī)突出的加分,對(duì)完成工作任務(wù)不力、紀(jì)律渙散、造成不良影響的扣分;實(shí)行考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)年終考核總分高于80分的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不合格的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),督促其改正。
??? 實(shí)行多方面監(jiān)督機(jī)制。成立考核監(jiān)督小組,加強(qiáng)監(jiān)管,成立由辦事處主任為組長(zhǎng),黨政辦、考核辦、組織辦、相關(guān)片、口、所負(fù)責(zé)人為成員的考核小組,對(duì)全體干部進(jìn)行定期、不定期的查訪,對(duì)每位干部的執(zhí)勤情況、工作的落實(shí)效果進(jìn)行監(jiān)督、記錄,確保干部在崗在位,切實(shí)提高工作績(jī)效。
??? 設(shè)立干部作風(fēng)舉報(bào)電話。接受黨員、群眾的監(jiān)督和舉報(bào),舉報(bào)查實(shí)的,嚴(yán)肅處理當(dāng)事人,著力構(gòu)建黨委嚴(yán)抓、干部自律、群眾監(jiān)督的“三位一體”干部作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制,全面樹(shù)立干部作風(fēng)良好形象。 (李沖)

(作者:柴晶晶)