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做到四個堅持 打造幸福銀城

??? "三嚴三實"是基層干部的工作準則和職業(yè)目標。踐行"三嚴三實",必須要"嚴"字當先、"實"處著力,真抓實干,敢于擔當,以實際行動贏得群眾認可。具體要做到四個堅持,打造幸福銀城。
??? 堅持抓班子、帶隊伍。打造一支作風過硬的干部隊伍,是踐行"三嚴三實"的重要保障。任銀城街道黨委書記后,自己著力在抓班子、帶隊伍上下功夫,給想干事者提供機會,給能干事者搭建舞臺,讓干成事者有地位,把政治素質好、工作實績優(yōu)、群眾評價高的優(yōu)秀干部充實調(diào)整到關鍵崗位上,全力打造一支"能打仗、打勝仗"的干部隊伍。在今年的農(nóng)信社不良貸款清欠工作中,銀城街道清欠隊伍,打破常規(guī)工作模式,不分周末、節(jié)假日,實行"5+2"、"白+黑",排除萬難,啃硬攻堅。自清欠工作開展以來,銀城街道清欠額度穩(wěn)居全縣之首,并率先突破千萬元。
??? 堅持抓示范、作表率。 "干部腳上有泥土,群眾心中才不堵。 "只有識民情、接地氣,才能真正服務到群眾的心坎里。 "三嚴三實"專題教育開展以來,我們繼續(xù)鞏固和深化黨員聯(lián)系群眾模式,明確規(guī)定每名黨委班子成員每周下村不少于兩個半天,每月走訪群眾不少于20戶,先后收集群眾意見130多條,著力解決了農(nóng)村低保、農(nóng)田灌溉難等涉及群眾切身利益的問題。尤其是在今年的城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作中,包村干部盯靠在村,傾聽群眾呼聲,加大人力物力財力投入,設置垃圾收集點60余處,提高保潔員待遇。完成了12個村莊22公里的村內(nèi)道路硬化,農(nóng)村面貌煥然一新。
??? 堅持抓維穩(wěn)、化矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,直接面對群眾,矛盾沖突點多,想群眾之所想、急群眾之所急,"調(diào)糾紛、解難題、辦實事、惠民生"并非一朝一夕的事。但是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部,必須有敢于擔當?shù)挠職?、善于吃苦的決心,扎實做好老百姓矛盾糾紛的化解者,和諧穩(wěn)定的推動者,當好群眾利益的"保護神"。今年以來,我們扭住穩(wěn)定這一"牛鼻子",重點強化了信訪維穩(wěn)工作,下大氣力解決遺留問題,對排查出來的20余宗信訪積案全部實行領導包案、掛圖銷號;主動上門聽取群眾訴求,及時化解矛盾糾紛30余起,為打造民生幸福、社會和諧的新銀城創(chuàng)造了良好條件。
??? 堅持抓作風、揚正氣。 "其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。 "在群眾的眼里,無論職位高低、權力大小,只要是干部,哪怕就是一個普通的黨員干部,服務態(tài)度、服務質量怎么樣,群眾滿意不滿意直接影響黨委、政府在群眾中的威信、形象。今年以來,我們堅持把"激濁揚清、扶正壓邪"作為干部作風建設的主旋律,通過上黨課、舉辦培訓班、開展廉政教育等形式,教育引導街道、村居干部從"嚴"上著力,往"實"處發(fā)力,嚴格遵守中央八項規(guī)定,縣委、縣政府"二十個不準",力戒夏津"小四風",做到有權不可任性。始終做到講大局、轉作風,講團結、揚正氣,講廉潔、樹形象,齊心協(xié)力推動銀城又好又快發(fā)展。
??? 銀城街道黨委書記、辦事處主任 王春波

(作者:柴晶晶)