??? 公司一年多沒有加薪了，作為人力資源部經(jīng)理，經(jīng)常有員工向我提意見。其實(shí)我也希望公司能加薪，可這事兒我說了不算。即使有向老總提建議的權(quán)力，可也不能直接提，必須采取點(diǎn)策略，讓他自己覺悟才行。
??? 那天，和老總參加一個(gè)應(yīng)酬，去得早了點(diǎn)兒，我們就在酒店大廳里看菜譜，看到令人咂舌的菜價(jià)，我意識到機(jī)會來了。“老總，這兩年物價(jià)上漲太猛了，你看這飯菜的價(jià)格，一般工薪階層都快吃不起了！”聽了我的話，老總?cè)粲兴嫉攸c(diǎn)了點(diǎn)頭，“是啊，看來是該采取點(diǎn)措施了！”我不由暗喜，看來加薪的事有門兒！
??? 第二天一上班，老總就找我：“張經(jīng)理，昨天你提醒得很對，物價(jià)上漲這么快，咱們公司的午餐卻還是以前的標(biāo)準(zhǔn)，怪不得我覺得飯菜質(zhì)量下降了很多呢！這樣吧，從明天開始，午餐標(biāo)準(zhǔn)提高30%，你抓緊落實(shí)……”
□張承永