慶云訊（馬俊良 李曉琳）7月5日，劉豐田準(zhǔn)時(shí)來(lái)到張德新家，燒水、清掃、洗涮……每一樣活都干得仔細(xì)。張德新說(shuō)：“多虧了豐田，不然我們兩口子的日子都不知怎么過(guò)?！泵ν辏瑒⒇S田拿出小本，記下要買的藥品和其他物品。

今年65歲的劉豐田是慶云縣東辛店鎮(zhèn)張立村村民，也是鄉(xiāng)村公益崗的一員，張德新是他負(fù)責(zé)照顧的對(duì)象之一。張德新身患癌癥，老伴兒身體常年不好，行動(dòng)不便。兒子意外去世后，兒媳改嫁，2個(gè)未成年的孫女與他一起生活。盡管鎮(zhèn)上為其申請(qǐng)了低保，但遇到買藥、買菜等事，還是讓張德新犯難。劉豐田身體硬朗，因照顧殘疾的哥哥，不能外出打零工，收入低，屬農(nóng)村低收入人口。

為讓就業(yè)困難群眾有活干、有錢賺，慶云縣深入實(shí)施公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益崗。針對(duì)脫貧仍享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、殘疾人、大齡人員、戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等群體，聯(lián)合財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政、殘聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），設(shè)置了公共管理、公共服務(wù)、社會(huì)事業(yè)、設(shè)施維護(hù)四大類13種公益性崗位。崗位人員從事護(hù)林綠化、村容保潔、養(yǎng)老護(hù)理、道路水利公共設(shè)施管護(hù)等。政府以購(gòu)買服務(wù)的方式，按照工作量給予每崗每月400元至600元不等的生活補(bǔ)貼。

“年齡大了，不出村就有工作，一年下來(lái)收入5000多元，家里日子寬松了不少?！眲⒇S田說(shuō)，一個(gè)村里住著，互幫互助是分內(nèi)事。他與村里3個(gè)低保戶結(jié)對(duì)，隔三差五去他們家打掃衛(wèi)生，與老人拉家常成為習(xí)慣。

公益崗人員得讓群眾信服。慶云縣人社局局長(zhǎng)徐洪義介紹，前期對(duì)全縣低收入老年人就業(yè)情況進(jìn)行排查，建立臺(tái)賬，征求就業(yè)意愿，制定公益崗開(kāi)發(fā)方案。按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制，精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)崗位。村“兩委”初審，張榜公示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)把關(guān)，縣人社局備案，推行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，制定互助公益性崗位管理辦法，落實(shí)考勤制度，明確管理責(zé)任，按照“村‘兩委’考核+群眾評(píng)價(jià)”的模式，將工作突出的互助公益崗人員優(yōu)先列為評(píng)先樹(shù)優(yōu)對(duì)象。

小崗位服務(wù)大民生，能力水平很重要。慶云縣按照“雙向選擇”方式，精選崗前培訓(xùn)承接機(jī)構(gòu)，安置人員就近或車接車送參訓(xùn)學(xué)習(xí)。除通用知識(shí)和實(shí)際操作外，還邀請(qǐng)消防員、公安民警等專業(yè)人員開(kāi)展教學(xué)，提升公益崗履職能力和技能水平。

截至6月底，慶云縣新創(chuàng)設(shè)鄉(xiāng)村公益性崗位3904個(gè)，完成任務(wù)量177.45%。組織崗前培訓(xùn)8期，1487名困難群眾實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。