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新華街道打造“雁歸興德”全鏈條機制——

18名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

德州新聞網(wǎng)訊 記者董天力 通訊員費春蕾 李楠

4月18日，采摘棚里，翠綠的葡萄藤順著鋼架蜿蜒向上，德城區(qū)興華種植農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社負責人周洪岳摘下一串泛著紫紅光澤的陽光玫瑰葡萄遞過來：“嘗嘗我們今年的新品種，甜度能達到20度以上。”穿梭在占地80畝的現(xiàn)代采摘園里，周洪岳如數(shù)家珍地介紹著立體種植架、水肥一體化系統(tǒng)。三年前，這位在商海打拼多年的游子，帶著對故土的眷戀回到德城區(qū)新華街道，如今已成為帶領6個自然村發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的聯(lián)合社負責人。

像周洪岳一樣，新華街道返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員目前有18人。負責人才聯(lián)絡的街道干部馬文杰向記者展示了活動紀實照片。畫面中，返鄉(xiāng)能人圍坐的圓桌上，擺放著政策二維碼立牌和重點項目效果圖。這種將鄉(xiāng)情聯(lián)絡與政策推介相結(jié)合的模式，成為破解“人難找、情難續(xù)”的關鍵。新華街道工作簡報顯示，利用傳統(tǒng)節(jié)日舉辦的23場懇談會，成功轉(zhuǎn)化意向人才41人次。

街道注重對返鄉(xiāng)人才的政策及技術支持，舉辦各類人才培訓班。“專家手把手教我們測土配方、病蟲防治?！狈掂l(xiāng)種糧的農(nóng)場主唐燕說。她提到的培訓，是德城區(qū)為返鄉(xiāng)人才量身定制的“充電”課堂。在最近一期培訓班上，山東農(nóng)業(yè)大學教授帶著學員們在田間地頭，用PH試紙現(xiàn)場檢測土壤酸堿度，這種“泥土味”十足的教學方式讓30多位“新農(nóng)人”直呼過癮。

產(chǎn)才融合的深度在田間地頭顯現(xiàn)。在街道重點打造的三產(chǎn)融合示范園，物聯(lián)網(wǎng)傳感器監(jiān)測著20個種植大棚的實時數(shù)據(jù)。據(jù)項目負責人介紹，園區(qū)與本地高校共建的實踐基地，已開展34次技術幫扶活動，改良的5項種植技術使果蔬產(chǎn)量平均提升15%。正在調(diào)試的自動化分揀線前，技術人員展示著分揀設備：“這套系統(tǒng)投用后，分揀效率可提升3倍，損耗率能控制在5%以內(nèi)?！?/p>

為破除人才“水土不服”的難題，新華街道構建起立體化保障體系。人才公寓的電子入住系統(tǒng)顯示，目前已有23名返鄉(xiāng)人才享受免租待遇；街道行政服務中心開設的“綠色通道”，累計辦理加急事項87件；定期舉辦的“老支書傳幫帶”活動，讓12名新任村干部快速掌握群眾工作方法。